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【篇一】干部作风整顿动员大会上讲话
尊敬的李县长、各位同事：
7月24日，全市召开了领导干部警示教育大会，今天城建系统召开作风整顿大会，为了确保把这次大会的精神落到实处，下面由我代表城管局做表态发言：
一、认清形势，时刻绷紧政治弦，充分认识开展作风整顿的重要性和必要性。当前，全党上下正在深入推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪、整治“四风”。近期，省市纪委又相继制定了违反中央八项规定精神问题整治工作方案，明确将集中整治违规“吃喝”问题作为重点。
由于工作的需要，城管系统经常和房地产开发商等大企业打交道，时刻存在各种诱惑。在此，我代表城管局郑重承诺，坚决杜绝以下行为：1.违规接受下属单位或管理服务对象公款宴请。2、将吃喝费用转嫁到下属单位用公款报销，或者由管理服务对象支付。3.在私人会所中组织或接受私人或企业老板宴请。4.接受管理服务对象、下属单位工作人员的私人宴请。5.接受、提供可能影响公正执行公务的私人或企业老板宴请。6.在国(境)外接受私人或企业老板安排的宴请或让企业老板安排应由个人负担费用的宴请。
我局一旦发现本系统工作人员顶风违纪。将严格按照相关规定，对当事人顶格处理。
二、找准差距，对照整改，坚决破除阻碍作风建设的顽症。今年以来，县城管局在城区大气污染防治、环卫保洁、城市综合管理方面做了大量工作，县城容貌发生了深刻的变化，得到了县委县政府和广大市民的认可。但一些作风顽症，特别是个别人员执行力不强、纪律不严的问题仍然比较突出。结合这次作风整顿活动，城管局将认真排查，对照标准要求迅速加以整改。一是开好““检查会”，进一步统一思想。本着有则改之、无则加勉的原则，城管局各科室在7月底前召开一次查摆剖析会，每个人都要认真查找自身在思想、学习、工作、生活作风等方面存在的突出问题，是否存在作风散漫、吃拿卡要、上有政策、下有对策、对群众不热情、不关心、办事效率低等问题，制定行之有效的措施加以整改。二是召开“促进会”，重点整治：不用心、不务实、不亲民、不自律、不诚信等现象，进一步落实整治措施，完善工作制度，建立长效机制。三是定时召开“点评会”，开门纳谏，听取社会各界对城市管理工作的意见和建议，改进工作作风，提高工作效能。四是经常办“表彰会”，表彰先进，放大典型示范作用。每月对各中队上报的优秀队员进行评比、表彰，使大家学有榜样、追有目标、赶有方向，强化激励导向，掀起作风整顿活动新高潮。
三、强化领导，督促检查，把作风整治贯穿工作的始终。今后城管局一要大力开展效能督查。围绕城区清扫保洁、绿化养护、市容整治、规划稽查等工作重点，加强各项监督力度，提高管控力和执行力。借鉴其它部门、兄弟单位的成功经验和模式，有序推进城市管理各项工作。二要主动接受社会监督。认真听取各方的意见和建议，对人大建议、政协提案和新闻媒体等社会各界提出的批评意见、曝光的事情都要认真对待，妥善处理。
加强作风建设是树立城管新形象，顺利完成年初制订的各项目标任务的重要保证。城管局将借这次作风整顿的契机，以实际行动贯彻落实中央八项规定精神，推动城管系统作风建设不断取得新成效。全局干部职工进一步转变作风，讲创业、比奉献、出亮点。推动我县城市管理工作再有新发展。
谢谢大家。
【篇二】干部作风整顿动员大会上讲话
刚才，我们一起收听收看了全省省直机关作风整顿动员大会和全市“学后池整作风”动员会议。大家应该充分认识到，省委、市委之所以在春节后上班第一天，就召开这么高规格、大范围的会议，绝不仅仅是一般性地号召而已。省委明确要求会议要直接开到乡镇，市委要求会议要直接开到村“两委”，这种形式、这种力度充分体现了省委、市委对干部作风整顿的决心和态度。我们必须清醒地认识到，作风建设永远在路上，作风建设没有休止符，不仅今年要搞，而且会长期坚持下去，并且越来越紧、越来越严，这是确保各项工作顺利推进、经济社会快速发展的根本保证。现在，我们紧接着就召开全县干部作风整顿动员大会，目的就是要向中央和省委、市委看齐，特别是在作风上看齐，通过严明纪律、严抓作风，让大家迅速把心思收回来，尽快摆脱节后综合症，切实把精力用在干工作、抓落实上，为圆满完成今年各项任务目标开好局、起好步。
良好的作风是促进发展的强大力量，也是提高执行能力的重要保证。***总书记指出，一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。当前，***的发展进入了一个非常特殊的关键时期，面临着异常繁重的发展任务。20***年是实施“十三五”规划的开局之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的起步之年。不久前召开的县委九届九次全会，审议通过了《***县国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，确定了“加快发展、精准突破、领跑东部、全面提升”四大战略任务，提出了“两个突破、两个领先、一个明显高于、一个全面建成”的任务目标。刚刚闭幕的县“两会”也对“十三五”规划进行了细化，对20***年的重点工作进行了安排部署。可以说，做好今年工作任务艰巨、意义重大，如果没有过硬的作风是难以完成任务的。从总体上看，***干部作风主流是好的，应该予以充分肯定。首先是讲政治，能与中央和省委、市委、县委保持高度一致，同频共振、不出杂音。第二是讲大局，突出表现在前两批消化超职数干部工作上，无论年纪大小、提职早晚都能心情愉快接受安排，这都是讲政治、讲大局的突出表现。第三是讲担当，去年较好的完成了项目建设、邯大高速连接线拆迁进地、星星冰柜进地、鼎龙商务中心建设工程拖欠款的处理、匡教寺工程款纠纷的处理以及二祖寺建设工程遗留问题的处理等等，县直机关、乡镇和工业区的干部主动担当、敢于担当、能打胜仗，涌现了一批表现突出的优秀干部。第四是讲奉献，乡镇和工业区的干部，常年默默无闻的工作在基层一线，虽然待遇低、条件差，但是工作不讲条件、不讲困难。这都是***干部讲政治、讲大局、讲担当、讲奉献的表现，对此，县委是充分肯定的。但是还要清醒地认识到，个别干部的作风与中央和省委、市委的要求相比，与人民群众的期望相比，还有一定的差距。刚才克志书记、宏志书记指出的干部队伍中存在的突出问题，在***也不同程度存在。特别是去年下半年，我们在全县开展了以“提升干部素质，改进干部作风”为主题的机关效能提升专项行动，共开展明察暗访20余次，发现问题23个，给予党政纪处分4人。通过明察暗访发现，我县干部队伍存在的问题主要表现在五个方面：一是不讲政治的问题。有的人政治意识不强，不能自觉与县委保持高度一致，对县委决策部署搞变通、打折扣，甚至搞“上有政策，下有对策”，各自为战、各行其是。二是不讲纪律的问题。有的人组织纪律性不强，自由散漫、天马行空，不打招呼，想来就来、想走就走。特别是在会议纪律上，有的人把开会当成赶集，来了也不认真听，开小差、开小会，甚至无故不到、旷会逃会。开会你都做不好，会议精神都理解不了、领会不了，谈何落实工作？三是不讲规矩的问题。有的人党性观念差，自由主义严重，有了事情不请示、不汇报，擅自做主；有的人不知大小、不知上下，不知道自己有几斤几两，妄议县委、乱发评论；有的人喜欢散播小道消息，听风就是雨、见风就起浪。四是不讲担当的问题。有的人缺乏干事创业的冲劲和狠劲，遇事“难”字当头、“退”字当先，“等、靠、要”的思想严重，结果等掉了机遇，靠出了惰性，要来了平庸。五是不讲协作的问题。把“你的”、“我的”分得十分清楚，就是不要“***”的，自拉自唱，工作还没做，先张口要钱、要人、要政策，对需要几个部门共同配合开展的工作，你推我、我推你，结果是有好事就“抢篮球”，有问题就“打排球”，有风险就“踢足球”。对此，我们一定要高度重视、认真反思，切实增强作风整顿的责任感和紧迫感，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风、转作风，增强责任心、强化纪律性、提高执行力，用作风建设的新成效推动全县各项工作迈上新台阶。下面，按照省委、市委部署，结合当前形势和要求，我就进一步加强全县作风建设讲五点意见：
第一，必须把“纪律规矩”放在首要位置。守纪律讲规矩是做好工作、干好事业的重要基础，是对党员干部党性的重要考验。一个党员干部，如果自行其是、随心所欲，就难免“踩雷”“触电”；一个部门单位，如果不守红线、逾越底线，就会偏离方向，问题丛生。去年，省委第四巡视组对***进行巡视并反馈了问题，这些问题给我们敲响了警钟，也告诉我们纪律问题必须常抓不懈，任何时候都不能放松要求。当前，推进***的改革发展，尤其需要广大党员干部强化纪律、合力攻坚。新的一年，县委、县政府要坚持严字当头，把守纪律、讲规矩摆在首要位置，用好纪律规矩这把戒尺，动真碰硬正风肃纪。
一要抓好政治纪律。在党的纪律中，政治纪律是最重要的纪律，是维护党的政治原则、政治方向和政治路线的纪律。各级党员领导干部一定要坚持把纪律规矩挺在前面，带头树牢纪律规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，真正做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。要进一步增强看齐意识，坚定不移地向党中央看齐，向***总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向中央作出的重大决策部署看齐，向省委、市委看齐，自觉把各项要求落实到工作生活的方方面面。要进一步强化执行意识，对县委、县政府作出的决策部署要坚决贯彻执行，自觉做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口，确保全县上下政令畅通、有令必行、令行禁止。特别是今年面临县乡党委换届，换届纪律也是一项很重要的政治纪律，直接反映一个地方的政治生态。前不久，市纪委专门下发了关于严肃换届纪律、匡正换届风气的文件，对换届纪律提出了严格要求，我们一定要抓早、抓小、抓在前，从现在开始，各级领导干部要带头讲党性、重品行、做表率，坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚决查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官等问题，切实以铁的纪律保证换届风清气正，真正选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。
二要抓好工作纪律。工作纪律是工作作风的重要内容，直接反映党员干部的工作面貌、工作态度，关系到***的整体形象。全县党员干部要进一步严肃工作纪律，任何时候都要把心思和精力用在工作上，安心、用心、尽心做好本职工作，营造团结协作、干事创业的和谐氛围，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。县纪委、监察局要持续加大监督检查和明察暗访力度，从节后的工作纪律入手，从中午饮酒、迟到早退查起，重点查看是否严格遵守各项工作纪律和规章制度，是否存在空岗缺岗、在岗不在状态，是否存在吃拿卡要、不给好处不办事的现象，切实在全县叫响“执行不讲条件、落实不打折扣”的号子，转变干部作风，提高工作效能。
三要抓好廉洁纪律。严格遵守廉洁纪律是党员干部的从政底线。全县各级各部门和党员领导干部要严格遵守《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等各项规定，驰而不息反“四风”转作风，毫不松懈地抓好中央八项规定的贯彻执行，切实做到管好手、管好嘴、管好腿、管好车、管好房，树立廉洁自律的良好形象。要严格遵守党的组织纪律、群众纪律、生活纪律，把严明纪律规矩贯穿于工作生活各个方面，让遵规守纪的意识在思想中牢固扎根，处处心存敬畏和畏惧，无论是在八小时之内还是八小时之外，都能够时刻守住党纪党规底线。
第二，必须把“实干实政”作为基本要求。事业是干出来的，不是说出来的。目标再宏伟，不干，就永远停留于规划蓝图；任务再明确，不干，就永远成为口头上的责任，一切都会落空。当前形势下，实干实政有着更为丰富的内涵，既是一个作风问题，也是一个方法问题，其核心就是要做到“三严三实”，不仅要狠抓落实、务求实效，还要实事求是、尊重规律；不仅要统筹协调、全面推进，还要聚焦聚力、精准突破；不仅要努力奋斗、一任接着一任干，还要不断拉高标杆、奋力开创新局面。今年，县委、县政府将进一步强化实干导向，强化压力传递，强化奖惩机制，让干部坐不住，让干部忙起来、紧张起来。
一要弘扬实干实政的精神。各级领导干部要切实当好“实干家”，认真践行“一线工作法”，扑下身子、沉下身心，谋在一线、干在一线，解决具体困难，推动工作落实，实打实地解决基层和群众迫切需要解决的问题，确保重大决策部署执行到位、重点项目推进到位、重要工作落实到位。广大机关工作人员要履职尽责、主动作为，雷厉风行、只争朝夕，事不过夜、案无积卷，切实做到工作快上手、措施快落实、矛盾快化解、目标快完成，在全县上下形成人人肯实干、事事讲落实、层层抓推进的良好局面。
二要提高实干实政的本领。重点围绕项目建设、城市建设、美丽乡村、生态建设、社会治理、基层党建等领域出实招、出新招，在实干中深化对形势的判断，深化对问题的思考，深化对规律的认识，真正做到科学施策、科学应对、科学实干。比如，我们工业区内各个企业和项目的情况不同、条件各异，我们不能受限于惯性思维，不能停留于常规套路，不能依赖于传统方法，应当善于从不同侧面来化解矛盾，善于从不同的层面来争取支持，善于从不同的角度来做好帮扶。
三要提升实干实政的效能。要按照精准突破的要求，工作中把握“精”字，精打细算、精准发力、精耕细作，切实提高工作的针对性、聚焦性和有效性，确保做好每一个环节、每一个细节。要按照精准落实的要求，大力弘扬“锤子钉钉子精神”，一步一个脚印去干、一项一项工作落实，一扣紧着一扣，一环连着一环，确保把每个重大工程、每个重点项目、每个重要事项都不折不扣落到实处，把每一件事情、每一项工作都做到细致、精致、极致。
第三，必须把“创新创业”贯穿各项工作。当前，经济发展进入新常态，我们的作风也要适应新常态，转变理念、转变思路、转变方法，务实创新地抓工作、谋发展，努力在全县形成大众创新、万众创业的浓厚氛围。
一要持续解放思想。思想解放的程度有多深，发展的速度就有多快，如果思想放不开、思路打不开，就永远只能做小脚女人，差距就会越来越大。刚才，克志书记强调，省里开展思想作风整顿就是两个关键，一个是解放思想，一个是解决为官不为。省委、省政府旗帜鲜明提出要在全省开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动，这就要求我们必须对照“八破八立”，冲破防碍发展的思想观念，破除固步自封、自我满足的思想藩篱，点燃奋发有为、创新图变的血性激情。相比于发达地区，我们的思想观念、思维方式明显落后，因此必须跳出***看***，积极对标京津先进地区、对标全国同类先进县市，找误区、找差距、找动力，深入学习借鉴他们的新思维、新措施、新机制，从而把我们的工作、我们的发展搞得更好。
二要激活工作思路。在当前经济下行压力较大的形势下，要想完成目标，就必须调整工作思路、灵活工作方法，不能眼睛只盯着县财政这点钱来干事，而要眼睛向上积极争取上级支持，眼睛向外大力引进市场资金。一方面，要树立争跑意识。现在上级支持资金门类很多、也很充足，我们一定要全面吃透政策，准确把握国家和省市发展的战略方向、政策导向和投资动向，紧密结合***实际，找准结合点，包装好项目，争取更多上级资金。另一方面，要树立市场意识。就是要开动脑筋，运用市场思维，向社会、向银行找资金。比如，在县城建设和美丽乡村的基础设施建设上，就可以通过融资，通过PPP、特许经营等方式，引导社会资本投资建设。
三要推进创新发展。当前我们的发展面临着很多瓶颈制约，***这个瓶颈制约，只有从过去的要素驱动转到创新驱动上来。创新，关键是要从老框框、老办法、老套路中跳出来，学习外地的好经验，创出自己的“一招鲜”。各级各部门都要牢固树立创新意识，围绕“加快发展、精准突破、领跑东部、全面提升”四大战略任务，特别是围绕如何引来大项目好项目、如何培育壮大支柱产业、如何建设好管理好县城、如何抓好美丽乡村建设等方面，有针对性地提出“一招鲜”举措，***一个一个瓶颈和难题。观念一变天地宽。只要敢于创新，就会“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”，我们一定要坚定信心，敢想、敢干、敢闯、敢试，破除封闭保守的思想，打破条条框框的束缚，想尽一切办法把我们要干的事情干成、干好。
第四，必须把“敢于担当”自觉付诸行动。敢于担当是信念之基、力量之源，是加强作风建设的重要着力点。各级干部能不能做到敢于担当，对能否实现我们的奋斗目标至为重要。全县广大干部要牢固树立担当意识，毫不动摇地抓项目、抓城乡、抓稳定、抓党建，钻天拱地地把发展搞上去，把稳定维护好。
一要牢记责任勇于担当。是官就有责，有责就要讲担当，这是对各级干部的根本要求。敢于担当，就要求我们对认准的事、决定的事和已经部署的工作，马上去办、付诸行动，敢抓敢管、敢于负责，不能让美好的设想在拖延观望中、在畏首畏尾中化成泡影。当前，全县各项工作任务非常繁重，无论改革、发展、稳定，还是民生、党建，哪一项工作都需要我们把责任担起来、扛起来。因此，广大党员干部要把“事不避难、勇挑重担”作为信条，面对矛盾纠纷迎难而上，面对困难危机挺身而出，面对失误失败勇于担责，面对歪风邪气敢于亮剑，真正把勇于担当的精神体现到各项工作中去。
二要激情工作主动担当。发展犹如逆水行舟，不进则退。现在***正处在逆水行舟、滚石上山的紧要关头，尤其需要夙兴夜寐的实干精神和干事创业的工作激情。“十三五”既是我们最大的机遇期，也是最大的攻坚期，各级干部必须要从现在开始，就有一种等不得、慢不得、拖不得的紧迫感，有一种放手一搏、拼尽全力的勇气和激情，坚决落实“马上就办、办就办好”的工作准则，见第一就争、见红旗就扛，履职尽责、勤勉敬业，努力把事情做好、做实、做完美，使各项工作出成效、出经验、出精品、出亮点。
三要久久为功担当能成。刚才宏志书记讲话中提到，涉县后池村上百位老人依靠手抬肩背修建了一条5000余米的上山之路，上演了当代的“愚公移山”。什么是“愚公移山”精神？说到底就是要持续用力、久久为功，不达目的誓不罢休。我们要实现既定的任务目标，就要牢固树立这种“愚公移山”的精神，时刻保持一股执着的干劲，一股不达目的誓不罢休的韧劲，紧紧围绕各项任务目标，一项任务一项任务去攻坚，一项目标一项目标去实现，踏踏实实为***的父老乡亲服务，兢兢业业为***的发展献力，切实用我们的辛苦指数换取人民群众的幸福指数，用我们的汗水、心血推动***的发展。
第五，必须把“督导问责”真正落到实处。要想工作落实，必须督查调度，必须问责问效，必须严格奖惩。只有督查问责跟上来，才能压死责任、形成实效。过去，我们对督导问责抓的还不够严、不够狠，主要是县委、县政府体恤大家，认为大家没有功劳也有苦劳，但是有的单位、有的干部却把体恤当成放纵，把包容当成借口，工作打折扣、搞变通，以至于有些工作放了空炮、哑炮。今后，县委、县政府将高举督导问责这把“利剑”，盯住不落实的人，抓住不落实的事，查找不落实的原因，彻底解决“视而不见、言而不行、推而不动”的问题，切实以铁的纪律、实的作风确保各项工作落实到位。
一要强化督导调度。县委、县政府两个督查室要围绕县委、县政府中心工作，进一步加大督查力度，对每一项重点工作都要拉出单子、建立台账，对照进度真督实查，定期通报、定期反馈。对于县委、县政府安排的重大工作，每项重点工作的牵头县领导，都要大胆调度、积极推进工作，需要哪个单位配合，必须无条件服从，不能讲任何理由。要坚持“工作调度、现场观摩、全县通报”三位一体有机结合，进展情况每周一汇总、每月一通报、每季一评比，在全县人民面前公开亮相，接受监督。
二要狠抓问责查处。县纪委、监察局要经常性地开展明查暗访，查处一批效能低下、懒政怠政、奢侈浪费的人和事，整治一批滥用职权、违法行政、故意刁难等损害发展环境的案件。对那些无视纪律、顶风违纪的反面典型，要严肃处理，公开曝光。同时，要增强问责时效性，扩大问责覆盖面，既要严肃追究相关人员的纪律责任，还要对所在地区、部门和单位主要负责人进行问责，坚决曝光和处理不作为、慢作为、乱作为的问题，切实做到问事必问人、问人必问责、问责必到底，真正“问”出一流的效能、一流的服务。
三要坚持奖罚分明。奖罚分明是促进干部作风转变的有力武器。县委将坚决按照“五个重用、五个不用、五个坚决调整”的原则使用干部，以工作实绩为依据，以群众满意为标准，让埋头苦干、业绩突出、百姓称赞的人受到褒奖、提拔重用，让作风不优、庸懒无为、不求进取的人“挨板子”、“挪位子”，真正体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”，进而充分调动方方面面的积极性，切实把各级各部门和广大干部引导到抓落实、干实事、求发展上来。
同志们，新的一年要有新的气象，新的一年要有新的作风。让我们在新的一年里，激发昂扬斗志，锤炼过硬作风，咬定目标任务苦干实干，以奋发有为的工作实绩，不断开创建设实力***、活力***、魅力***的新局面！
【篇三】干部作风整顿动员大会上讲话
同志们：
今天，我们召开20***年度作风纪律整顿动员部署会，刚才XX传达学习了整顿安排，我完全同意，下面我再讲几点意见：
第一，我讲一讲为什么要转变作风
一是作风转变是干好工作的前题。良好的作风是干好一切工作的基础，也是干好一切工作的根本。转变作风是进一步深化作风建设，整治慵懒飘浮，提高效率，树立良好形象的一个重要举措。通过转变作风可以密切党群干群关系，变作风以***难题、治庸治懒为重点，以切实解决“群众办事难、工作推进难”问题为最终目标。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把转变作风的要求贯穿到日常的具体工作当中。
二是转变作风是形势要求。作为公司来讲，目前正处于打基础、聚后劲、求突破的关键时期，我们应该紧紧围绕发展这个主题，抢抓发展机遇，切实转变以往被动干事的局面，增强主观能动性，凝聚发展合力，XX市已把XX作为一个重要的新城来扶持，加快统筹发展，加大产业和资金扶持，更为我们公司带来更好的机遇。
三是转变作风是客户所需。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对每位前来办事者我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
第二，我讲一讲转变作风应树立的意识
作风建设事关企业形象，事关公司改革发展，不容忽视、不可懈怠。要坚决纠正和克服组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。一要牢固树立大局意识。坚持局部服从整体、小局服从大局、下级服从上级、个人服从集体，任何时候都要与公司保持思想一致、方向一致、步调一致，服从公司统一管理和部署要求。要始终站在公司立场上想问题、办事情，不能自说自话、自娱自乐，不能上有政策、下有对策，甚至搞变通，找借口。二要牢固树立责任意识。干工作就要有责任心，就要努力把工作干到最好。要真正把心思用在干事业上，把精力集中到谋发展上。要主动工作，对自己职责范围的事不等不靠、不推不拖，自己的事情自己干、今天的事情今天办。要敢于承担责任，敢抓敢管、敢于负责，不怕触及矛盾和问题，坚决杜绝慵懒散漫、拖着不办等情况。三要牢固树立进取意识。要把工作作为人生成长进步、实现自我价值的舞台和平台，不断提高自己的能力素质和精神活力，始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态，以不甘人后、奋勇争先的志气，以昂扬向上、不畏艰险的锐气，不断推动公司各项工作取得新突破。四要牢固树立执行意识。问题摸的再透，思路提的再好，措施列的再实，抓不好执行和落实就无法取得成效。要有端正的工作态度，对交办的工作认真对待、积极响应、迅速行动，确保件件有着落、有回音、有效果。要有过硬的执行能力，加强政策理论和业务技能学习，培养良好的业务素质，提高干好工作、化解风险、处理矛盾、解决问题的能力和水平。
第三，我讲一讲如何通过作风转变加强党建工作
党的建设是企业核心竞争力的重要部分，习总书记在全国国有企业党建工作会议上指出：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。对此，我们必须以公司党委一号文《关于进一步加强基层党组织建设的实施意见》、二号文《进一步加强公司作风建设的实施意见》为工作指引，把党建工作的成效转换为公司发展的优势。
一是全面落实主体责任。严肃党内政治生活，严格组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等多种制度，巩固“两学一做”学习教育经验成果，继续强化党员队伍素质建设，将“四讲四有”标准融入到每一位党员日常学习教育中、体现在具体工作上，统一思想认识，拓展知识结构，提升思维层次。争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织。生产和营销两个党支部应当结合专业特点开展系列主题活动，让党员“学”有目标、“做”有方向。
二是从严加强党内监督管理。严格落实党组织监督责任，把对党员干部的监督管理作为重点，大力强化党性教育、宗旨教育、警示教育，不断增强党员干部思想政治素质和党性修养，始终把学习作为锻炼党性、提高觉悟、坚定信念的根本手段，把党性原则作为基本规矩和行动准则，接受组织监督和民主监督，不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力，体现共产党员的先锋模范作用。
三是加强思想政治工作。当前仍有少数党员在思想认识上还存在偏差，党性观念淡薄、政治立场不稳，甚至思想迷惘、理想弱化、信念动摇。公司将以存在的问题为导向，把推动安全生产、经营指标等重点工作作为思想政治工作的关键点，大力开展理想信念教育、思想阵地建设、平台载体创新，引导大家始终把工作当成自己的事业，以努力把工作干到最好作为自己的追求，齐心协力推动公司全发展。
【篇四】干部作风整顿动员大会上讲话
同志们：
转变机关工作作风，转变机关工作作风，提高机关工作效率党政机关干部作风如何，直接关系到党和政府的形象,关系到干群关系，关系到党的路线、方针、政策能否顺利贯彻落实，因此，请大家充分认识到此次会议的重要性。
经过前期的调研、思考，今天我们召开XX局工作作风整顿工作会议，目的就是要把大家都召集来，既是鼓鼓劲，也是敲敲警钟，更是挥挥鞭子。俗话说，鞭打快马，只有我们在座的每一个人都成为快马，咱们这支队伍才整体快得起来，发展也才能快得起来。思来想去，觉得要发展，关键在人，当前制约发展的主要因素就是人的问题，要想XX局有着不寻常的变化，就要打破常规，突破瓶颈，转变工作作风。转变作风就是要"讲政治、敢担当、改作风"，我们就要深入地思考"讲政治，我们应该怎么讲?""敢担当，我们应该怎么做?"""改作风，我们应该怎么改?"
下面，我就从以下四个方面，跟大家鼓鼓劲、敲敲警钟、挥挥鞭子，主要是希望通过今天的会议，能够唤醒一部分还在沉睡的"马"，尽快醒过来，跟上当前的工作节奏;同时也希望正在奔跑中的"马"，再加快速度，快马加鞭促跨越。
一、首先要认识什么是干部作风?
作风问题，是大至一个党、小至一个人，在自己的思维和活动中表现出来的行为取向和风格特点，它反映的是按什么样的思维方式研究问题、用什么样的态度学习理论、在什么样的精神状态下从事工作、用什么样的方式方法将自己的理想和主张付诸实施，以及向外部世界展示什么样的形象和特点等问题。干部作风建设指的是帮助干部加强、改进和提高工作、生活和对待群众时的方式方法和水平能力等的过程，加强干部作风建设关系党的形象，是新时代党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。干部作风主要包括思想作风、学风、工作作风和生活作风等。
一是思想作风。思路决定出路，干部思想作风是干部素质的集中体现。"为上能自爱，群属必畏钳"，只有干部思想作风端正，才能树立良好的工作作风和生活作风，才能引领人民群众为全面建成小康社会而团结奋斗;反之，干部思想作风不端正，"上不齐，下参差"，政府部门和党内各方面的良好作风就无从谈起。
二是学风。活到老学到老，一天不学落后一点，三天不学差距就拉开了。作为党的干部，每天都需要不断学习，不断更新知识结构，对党的政治理论、科技、文化以及各行各业知识形成全面、系统的结构。
三是工作作风。也是我们这支队伍干事创业的作风。好的工作作风包含∶办事认真，一丝不苟;讲究效率，雷厉风行;谦虚谨慎，忠于职守;勤奋好学，精通业务;遵守纪律，严守机密;尊重领导，团结群众;任劳任怨，脚踏实地;勇于开拓，顾全大局等等，还有事必躬亲、事无巨细、得过且过等等处事态度与行为方式都是工作作风的表现形式。
四是生活作风。生活作风是一个人的人格和品德。生活作风是一个人道德水准和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一个人的品质高低、灵魂美丑的一面镜子。一个行为不检点的人，人们会对他嗤之以鼻，避而远之，作为干部，他的一举一动更是人们的表率。古往今来，吃苦在前、享受在后、克已奉公、甘于奉献的官员自然会受到人民的爱戴，而品行不端、贪图享受、陷入腐败泥沼的人，必将受到人民的唾弃。
二、为什么要进行作风整顿?
我党自建党以来就十分重视纪律和规矩教育。我们党之所以能够保持长盛不衰的执政活力，就是得益于有一支作风优良、纪律严明的党员干部队伍，纪律和规矩是马克思主义政党的政治基因。
在革命战争年代，我们党在领导人民军队建设的历程中，始终高度重视军队的纪律建设。在湖南桂东县沙田镇矗立着一座"第一军规"纪念碑，1928年4月，毛泽东在那里谆谆教导红军战士说，我们是革命的队伍，没有纪律是不行的，红军就应自觉遵守纪律。然后，他扳着指头逐条逐项地向部队宣布了《三大纪律六项注意》，由此开创了我军纪律建设的先河。1948年秋第四野战军攻打锦州时，许多部队驻在苹果园里。当时正值苹果飘香的季节，又饥又渴的战士们却没有一个人伸手去摘苹果。毛泽东得知后感慨地说∶"不吃是很高尚的，而吃了是很卑鄙的，因为这是人民的苹果。我们的纪律就建筑在这个自觉性上边。"
在推进社会主义建设的伟大征程中，仍然需要有严明的作风纪律，就像***总书记在党的十九大报告中说的，行百里者半九十。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。干部作风的好坏，是决定一个单位、一个部门工作成效的风向标和晴雨表。家有家风、党有党纪、国有国法，一个单位也要有一个单位的良好形象。大量案例告诉我们，干部作风的好与坏，往深里看，就是正气与邪气较量的结果。根除顽疾，不能头痛医头脚痛医脚，必须找到病根、对症下药。
此次作风整顿的目的主要是两个方面：
一是以案示纪。用身边的事教育身边的人。今年以来，XX局加大作风纪律整顿力度，限时办结制度、重点工作周督查月通报制度让工作要求更为具体、明确，挥鞭子的力度更大。
二是立规明纪。进一步明确规矩纪律，以此提升队伍整体形象和素质。
三、当前机关干部作风存在的突出问题
总的来说，作风不实，精、气、神不足，履职尽责不到位。具体来说，主要有5个方面。
一是"懒"，工作干劲不足。表面上看，大多数工作人员能够保证每天按时上下班，遵规守纪，该来就来、该走就走。实际上，思想上存在懒惰，害怕思考，满足于领导安排什么做什么，别人要我做什么我就做什么;行动上存在懒做，用应付的心态对待工作，满足于基本能完成任务就行。工作缺乏主动性，激情、干劲不足，许多干部自我要求不高，没有学习意识和创新意识，长期停留在混工资、熬日子、做样子的状态，当一天和尚撞一天钟，有时连钟都不撞，稀里糊涂混日子。
二是"慵"，工作没有作为。懒也就导致了慵，碌碌无为、无所作为。有的人工作几十年，从来没有独立做成一件像样的事情，所负责的领域没有做出一件可以成为特色亮点的工作，业务上不学习、不努力，多少年毫无进步，要说不能说、要写不能写、要做也不能做，要汇报也"三垂打不出一个屁"!有的人当干部多年，从来没有认真思考过自己所负责的部门要怎样才能出成绩、怎样才能带好队伍、怎样才能有发展，工作平平慵慵，在关键时刻拉不出、顶不上，整支队伍也是毫无战斗力。
三是"推"，工作不敢担当。这种现象，在我们局大有人在。对上级安排、布置的工作开个会，传达下去就行，从来不深入思考和研究工作应该怎么干，对具体的任务能推就推、能不管就不管，在急难险重的任务面前说一句"做不了"就了事，脚踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我们的干部每天面对的是具体事务和普通群众，不能沉下身来、身先士卒，参与到具体事务中，不能心平气和地与群众交心谈心，了解群众的所需所盼所求。
四是"慢"，工作效率不高。这个问题与前面几个问题是相统一的，因为懒，害怕学习思考、不求进步，导致工作能力不足，做起事来动作太慢，一天能完成的要做一个星期;因为慵，工作没有作为，导致成效不突出;因为不敢担当，不深入工作的实质和核心，也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙，忙忙碌碌半天，成绩却看不到。
五是"浮"，工作作风不实。受当前社会风气的影响，有很大一部分人心浮气躁、自以为是，完全不能静下心来投入到工作中，作风飘浮，纪律不强、热情不旺、劲头不足、动力不大、要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾。对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。更有甚者，身在最基层还高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。
四、如何加强干部作风建设?
(一)要大兴勤学善思之风。学习是永恒的主题，要善学还要善思，才能善作善成。邓小平同志曾说过∶"不注重学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。"善学，要善于向间接知识学习，善于从直接经验获取。任何领域的知识都是人类历史长期经验的累积，前人种树，后人乘凉。善于从大量丰富的前人那里获取知识，是巧学。同时，善于从直接经验获取知识，直接经验的累积基于大量的实践，实践出真知，在实践中探索出路，是真学。集思广益，厚积薄发，提出新方法与新思路，才能突破思想和工作的困局。善思，要善于独立思考，善于逻辑思维。一个善于思考的人，才是一个真正有能力的人。首先是独立思考。独立思考是一切认知、深究与创新的前提，是读书治学、为人治事的基础。独立思考，是实事求是、求真探索的科学精神。其次是逻辑思维。逻辑思维是独立思考的基本方式。透过现象看本质，认识事物有不同的思维方式，譬如批判思维、归纳思维、演绎思维、逆向思维、跳跃思维等，其本质都是对事物规律的逻辑推导过程。有意识培养自己的独立思考能力和逻辑思维能力，使自己站得更高、看得更远、思得更深、行得更稳，真正担负起企业健康发展的重大责任。在善学善思的基础上，要善行。"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行""耳闻之不如目见之，目见之不如足践之"，在实践取得成绩成效之后不断思考总结经验、积累阅历，为解决今后复杂多变的困难做好更多准备。
(二)要大兴实干之风。把方方面面的士气鼓起来、劲头提起来，做到谋发展一盘棋、抓工作一个调、干事业一条心，使作风整顿的成效真正转化为工作实效、发展实效。俗话，干部能过，百姓能过江。着眼本职岗位，扎扎实实地从小事做起，从自己做起，时时处处严格要求自己，爱岗敬业，用心钻研;要干一行，一行，通一行，精益求精，不断发展;要充分发挥岗位职责，埋头苦干，积极奉献。要不怕苦累，不推不拖，积极肯干、主动干事，敢于负责，不怕挫折，不怕承担责任。要不断培养责任意识和担当意识，工作中不患得患失，要事事冲在前面、干在前面，有功多让，有过不推，处处发挥模范作用，以良好的精神面貌和过硬的工作业绩树立自我形象，赢得大家认可。
(三)要大兴履职尽责之风。一是要心中有责，对于职责范围是什么?工作任务是什么?还有什么差距等，心中都要有一本明白帐，凡是职责范围内的事情，出了问题要在第一时间内解决，直至干成、干好。二是恪尽职责，要专心致志。领导干部要时刻牢记自己的使命和职责，牢记党和人民的重托，在其位就要谋其政，尽其责，要以高昂的状态，创新的姿态，务实的作风，踏踏实实的态度，立足本职岗位，尽心尽责，抓好各项工作的落实。三是敢于负责，要精益求精。抱着对党、对人民、对工作、对事业高度负责的态度，扎扎实实地做好自己的工作，在执行制度中发挥表率作用。加强业务指导和跟踪问效，班子领导也好，各站所也好在安排布置工作时，要突出具体工作指导，时间要定期督促跟踪，发现得了存在问题，第一时间帮助解决问题。
(四)要大兴遵纪守法之风。上行才能下校。一支优秀的队伍，一定是一支纪律严明的队伍。纪律严明是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障，必须严明党的纪律，把纪律挺在前面，用铁的纪律从严治党。坚持问题导向，严格监督执纪。党的干部就要遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等，靠制度规范制衡、靠督查发现问题、靠问责教育震慑，确保政令畅通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行举止置于规章制度之下，用制度管人管事，避免以人情对人对事。二是要加强督查。三是加大问责力度。对不遵章守法的、对不履职尽责不到位的，该问责就问责、该处理就处理。
(五)要大兴争先创优之风。要有争先意识，敢于向高的攀、向强的追。在之前的会议上我讲过，目前XX局工作在全区处于落后。同时，大家也深有感受，一项工作做在先、抢在前，相关的经费支持、人力物力支持就很多，做在后可能就没有什么支持，但是还得完成，甚至完成了还要被批评。既然如此，那为什么不努力走在前、争在先呢?
(六)要大兴人才培养之风。坚持德才兼备，科学使用干部。坚持***总书记好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，要重用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。对那些想干事、会干事、干成事的干部给机会、给平台、给地位，努力锻造一支德才兼备、敢于冲锋、勇于担当、善于作为、富有亮剑精神的干部队伍，汇聚干事创业的强大合力。XX局现在的状况是，人少事多，工作节奏快、工作标准高、工作任务重，要坚持实绩导向，鼓励干部干事创业，L想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人得认可、不干事的人有危机。坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。坚持优者上、庸者下、劣者汰，对实绩不突出的干部不照顾，没实绩的干部还得"下"。严把"用人关"、"廉洁关"，对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，组织部门要及时跟进，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。
请各位务必以此次机关干部作风整顿会议为契机，深查自身作风方面存在的方面，以更加良好的工作作风与精神面貌投入到每一项工作中，切实形成良好的机关工作氛围。
【篇五】干部作风整顿动员大会上讲话
同志们：
今天我们召开全镇干部纪律作风教育整顿动员大会，主要任务是落实党中央决策部署和省委、市委作风建设有关要求，县委节后纪律作风教育整顿会议精神，对全镇2022年春节后纪律作风教育整顿工作进行安排部署，在全镇迅速掀起干部纪律作风教育整顿热潮，切实以优良的作风推动乡高质量发展。刚才，***宣读了纪律作风整顿《实施方案》，希望大家务必高度重视，迅速调整状态，及时收心归位，坚决果断行动，从严从实开展好纪律作风集中教育整顿。下面，我再讲三方面意见。
一、认清形势，找准问题，深刻剖析干部纪律作风存在的顽瘴痼疾
去年以来，新一届镇党委、政府始终把加强作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓，全镇干部的精神面貌发生了较大的变化，大局意识、公仆意识、服务意识也明显增强。尤其是在灾后重建、疫情防控、秦岭山水建设等工作中，全镇上下充分发扬了艰苦奋斗、吃苦耐劳、无私奉献的可贵精神。总体上看，我镇干部队伍是一支能吃苦、能战斗，值得信赖和依靠的队伍，多数部门也能够发挥职能作用，围绕加快发展献计出力，搞好服务;绝大多数干部能够爱岗敬业，恪尽职守，扎实工作，这些必须给予充分肯定。但同时，我们也清醒地认识到，与面临的新形势相比，与上级的要求相比，我们乡镇干部队伍在工作落实、作用发挥、履职能力方面，都还存在一些不容忽视的问题，突出表现在以下四个方面：
一是领导主体责任落实不到位的问题。对标上年度工作计划、中央和省委、市委、县委巡视巡察反馈问题，我镇部分工作因汛情、疫情影响推进缓慢、工作上要求不严、标准不高、成效不足，导致多次被全县通报批评。工作普遍存在重安排部署，轻督查检查，跟进推进少，导致出现“会议开了，一散了之，不落实;文件有了，一批了之，不督办;事务多了，一交了之，不追问;材料搞了，一送了之，不把关;制度有了，一看了之，不执行”，日常的深入检查督察、跟踪服务形式大于实际，狠抓落实的力度先硬后软，虎头蛇尾，往往出现“查事多，查人少”思想。
二是“关键少数”作用发挥不明显的问题。面对当前新形势下干部管理要求，班子内部个别领导干部面对工作适应能力不强，工作缺少全局意识，执行力、合力不够，工作的“能力、水平、体力、意志力”不能均衡发展。如在各村的疫苗接种工作中，就出现有的村进度快、有的村停滞不前，或一抓就进，一松就退，这就是习惯于矛盾往上交，责任往下压，工作缺少主动作为精神，不敢负责、不想碰硬。个别领导干部、单位负责人在抓工作上情况不明，乐于表态、工作调门高、行动落实差，表率作用发挥不够，习惯于当“二传手”;工作拿不出具体办法措施，以签字批转、开会安排代替工作落实，请示汇报少，指导检查不够，导致履职尽责不到位。没有发挥到“关键少数”的作用，缺乏“坐不住”的责任感，“慢不得”的危机感，“等不起”的紧迫感，没有在干部中起到模范带头作用。
三是党员干部作风政风不扎实的问题。“浮”即工作浮漂，乡镇不同于县级机关，我们的工作核心就是抓落实。但我们有的干部缺少担当，干工作挑肥拣瘦，总认为自己干的多，工作辛苦，多次要求调整岗位，缺少全心全意为人民服务的奉献精神。有些干部工作效率低下、工作不积极、不主动，领导签批的文件，一拖再拖，既不谋划落实，也不主动汇报，有些工作安排下去一两个星期，还是正在办理、正在协调。有的干部缺乏精细化工作态度，基本功不扎实，对政策了解掌握不准，对业务数据不能了然于心，没有做到底数清、情况明、政策熟、业务精，导致工作缺少特色亮点。
四是村级干部履职能力不到位的问题。当前，乡镇村级班子基本配齐，但部分村干部责任意识缺失，表现为“混日子”。这一现象主要为缺乏追求，胸无大志，干一天算一天，精神不振，无所事事，没有干事创业的朝气和活力;有一部分同志干了工作，但对工作标准不高，不求创新、不图进取，原地踏步，习惯于穿新鞋走老路，面对成绩时沾沾自喜，满足于还可以、过得去;在遇到棘手问题时不愿碰硬，不去发现问题存在的根源，找不到工作的结合点，导致突不破重点，攻不下难点，工作长期没有起色，打不开局面。个别村干部以权谋私，与民争利，违法乱纪，吃拿卡要，勒索群众，将权力商品化，为己谋私满足个人享受。
这些问题，虽然表现在个别部门、单位和个别人身上，但是我们全体干部都应引以为戒，对照自我，深刻剖析自身是否存在以上问题。我们的领导干部和老同志，要从严要求，不论是在遵守规章制度，还是在落实工作、承办业务，待人接物等各个方面要以良好的素质树好领导和老同志的形象，给年轻干部带好头，做好表率;年轻干部更要从严要求自己，要虚心向老同志学习，要多在实践中锻炼成长，要有吃苦奉献的精神，要有事事当先的精神，要有年轻人的活力朝气，在干部队伍中发挥主力军的作用。只有我们都从严要求，我们的各项措施和规章制度才能得以很好的执行，工作才能得到很好的落实，队伍才能够团结和谐，我们全镇上下才能轻装上阵，振奋精神，共同营造心齐、气顺、劲足、实干的工作氛围，才能为全镇的发展贡献每个人的智慧和力量。
二、聚焦主题，精准发力，扎实推动纪律作风教育整顿走深走实
同志们，今年的干部作风纪律整顿，聚焦“学查改建”活动，全面推动纪律作风教育整顿工作扎实深入开展。
一要加强政治理论学习。转作风首先就要谈学习，因为作风的问题归根结底还是思想认识的问题，只有提高干部职工的思想自觉和行动自觉，才能从根本上转变工作作风。我们一定要把学习作为政治责任，作为提升能力的重要手段，要结合DS学习教育，认真学习党章党规党纪，中央、省委、市委、县委全会及其纪委全会精神等，切实提高政治素养和围绕中心、服务大局的能力。要采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真撰写学习笔记和心得体会，利用教育整顿这段时间静下心来，补齐思想短板，切实把思想和行动统一到新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和关于作风建设的重要论述上来，统一到进一步转变作风规定上来，从思想上彻底进行一次作风“大扫除”。
二要深入查找存在问题。所有干部，要立足职能职责，对标方案要求，广泛征求群众意见，积极采取召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，多渠道、多层次征求意见，真正把问题找全查细、找准查透。镇党委重点查摆主体责任落实情况，党员领导干部查摆“关键少数”作用发挥情况，对照管党治党“两个责任”要求，查政治能力、领导作风、推进落实等方面问题;党员干部查摆个人作风情况，查故步自封、因循守旧，责任缺失、不敢担当等方面突出问题。要坚持问题导向，坚决杜绝走过场、做样子，对存在问题不回避、不遮掩，敢于揭短亮丑、深挖彻查、触及灵魂，确保问题找得出、找得准、找得全，不能轻描淡写、避重就轻，更不能空对空。领导干部要首先把自己摆进去，带头示范，以身作则，必须要有刀刃内向的勇气，深刻剖析自身不足，既当指挥员，又当战斗员，从小事做起、从小节抓起、从小事管起，形成一级抓一级、一级带一级，层层示范、层层带动的良好局面，确保问题找的准、找的实。
三要扎实进行整改提高。解决问题的多少是检验作风建设成效的重要标准，要发扬“钉钉子”精神，加大问题整治力度，确保一抓到底、抓出成效。针对查摆问题和年度民主生活会、组织生活会对照检查问题、批评意见逐一列出整改清单，明确任务书、时间表和责任人，落实整改措施，以问题整改推动思想转变、责任落实。对能够解决的问题，要立即整改;对比较复杂的问题，要制定计划，限期整改。问题整改一定要落到实处，绝不允许滥竽充数、蒙混过关。教育整顿领导小组办公室要坚持标准，严格检查验收，坚决防止搞形式、走过场，对问题较多、整改不力的，要通报批评，限令补课，限期整改，务求取得实效。对不守纪律、不守规矩，落实镇党委决策部署不力的单位和党员，进行定期点名通报，不断提高镇党委决策部署的执行力、落实力，确保令行禁止、政令畅通。
四要广泛建立长效机制。各村、各单位、各位党员要对查摆问题和梳理的2022年度工作任务，统筹分析研判，分解目标任务，制定落实措施，明确领导班子成员牵头责任和相关干部具体责任，建立项目、措施、时限、责任人任务清单，确保2022年工作能够按照“时间表”、“路线图”有序推进。建立督查督办机制，聚焦工作任务清单，建立全程跟踪和重点督办机制，明确督查督办工作责任和职责，确保每一项工作有部署，有检查，形成令行禁止、真抓实干的良好局面。建立健全保障制度，坚持以制度之治促常治长效，将作风整顿与全年工作相融合，研判查摆问题和工作任务落实中可能存在的风险，进一步完善《乡镇干部管理制度》，规范干部管理。要以作风教育整顿为契机，建立长效机制，坚持标本兼治，既要解决眼前具体问题，又要聚焦突出问题，从源头上铲除滋生问题的土壤，推动作风建设常态化、长效化。
三、围绕大局，强化保障，以纪律作风整顿实效确保各项工作开门红
干部纪律作风整顿，关键是要明确责任，关键是要整改落实，必须拧紧责任“螺丝帽”，层层传导压力，层层落实责任，倒逼干部作风建设取得实效。
一要加强领导，夯实责任。为确保作风建设顺利推进，镇上成立了以党委书记为组长的纪律作风教育整顿领导小组，并制定了《乡镇干部思想纪律作风整顿实施方案》，对全镇整顿活动做了详细部署。今天动员会结束后，各领导、各单位要按照镇上的统一安排认真组织学习规定篇目，分析查找存在的问题，制定整改措施和谋划年度工作，要确保每名干部每天不少于5小时的学习时间，领导和单位负责人记写学习笔记不少于4万字以上，干部记写学习笔记3万字以上。在整顿活动结束后，每个单位要形成一份书面整训工作总结和年度工作计划;认真书写一篇自查分析报告和年度工作打算;领导每人写一篇自查分析报告和年度工作打算，这是一个硬性要求，请各单位负责人抓好落实。
二要加强督查，严格问责。整训期间，各单位要严肃整顿纪律，所有干部必须服从整顿安排，无特殊情况，一般不得请假。要严格遵守整顿的时间要求，不得随意缩短学习内容和学习时间。在整训过程中，要坚持以正面教育、自我教育为主，力争自身在思想上有所触动，力争使每个单位和个人能够切切实实解决存在的几个突出问题，使整训工作有的放矢，重点突出，从而达到教育干部、纠正问题、转变作风、振奋精神、促进工作的目的。同时，镇纪律作风教育整顿小组将不定期进行抽查，发现严重违反整顿工作纪律者，抓出反面典型，在全镇范围内通报批评，确保整顿活动不走过场。
三要合理安排，统筹兼顾。作风整顿的根本目的，是为实现镇域经济高质量发展提供保障。一年之计在于春。整顿的最终目的是为了推动工作。作风整顿不能游离于中心之外，必须统筹兼顾，合理安排，真正做到作风整顿与工作开局“两手抓、两不误”。20***年，我镇工作由于防汛、疫情影响还存在欠账，尤其是产业发展、环境卫生、民生保障、项目建设要加快进度，2022年政府各项工作也要列出清单、提早谋划，确保开局顺利。各单位、各部门要密切结合工作实际，把干部纪律作风整顿与学习党的十九届六中全会结合起来，与中央脱贫攻坚后评估结合起来，与常态化疫情防控、重大项目开工、“人盯人+”基层社会治理等工作结合起来，充分准备，认真安排，迅速启动春季各项工作，确保全年工作开门红。
同志们，任重道远更须扬鞭奋蹄，时不我待更要只争朝夕。干部纪律作风体现的是干部形象，关乎的是乡发展。全镇所有干部要迅速把思想和行动统一到镇党委的部署要求上来，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，步步为营，久久为功，以昂扬的斗志和奋发有为的精神状态，推动今年各项目标任务顺利完成，为建设富裕美丽幸福新乡而不懈奋斗!
最后，向大家拜个晚年，祝大家新春快乐，万事如意!谢谢大家!
干部作风整顿动员会讲话稿 干部作风整顿动员部署会讲话