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党建提质增效工作方案(通用5篇)

来源:方案 日期:2024-07-10 浏览:

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方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。下面是小编精心整理的党建提质增效工作方案(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

党建提质增效工作方案1

为认真贯彻2021年全省质量技术监督工作会议精神,大力改进工作作风,提高工作能力,提升工作质量,增强工作效能,促进工作落实,局党组决定在全局范围内深入开展提质增效活动。现制定实施方案如下。

一、指导思想

以省局党组《关于在全省质监系统深入开展提质增效活动的意见》为指导,以提高质量和效益为中心,全面落实抓质量、保安全、促发展、强质监工作方针,以提高队伍素质、提升工作能力、规范行政行为、实现质提效增为目标,以学习培训、考试考核、查摆整改、建章立制为重点,坚持全面铺开、深入开展、持续推进,为建设质监强局,开创质监事业科学发展新局面提供坚强保障。

二、组织领导

为深入推进此项工作的开展,成立了开展提质增效活动领导小组,组成人员如下:

组长:

副组长:

成员:

领导小组下设办公室,任办公室主任。负责此项工作的组织协调、监督检查、考试考核等工作。

三、深入开展提质增效活动的重点任务

(一)着力改进工作作风

工作作风的好坏是我们做好一切工作的前提,要严肃工作纪律,严格落实工作考勤制度,严肃查纠“庸、懒、散、软”现象;坚决纠正有令不行、有禁不止的现象,切实保证政令畅通;要切实增强事业心和责任心,领导干部要以身作则,带头抓落实,工作人员要爱岗敬业,积极做好本职工作。从而树立良好的质监形象。

(二)着力提升工作能力

要树立刚性执行理念,接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣,形成雷厉风行、一抓到底的执行作风。要创新工作理念,拓展发展空间;要创新工作方法,找准质监工作与地方中心工作的切入点、结合点,积极作为;要创新工作机制,健全监管制度,完善应急处置预案,形成长效监管机制。

(三)着力提高工作质量

工作质量的提升是做好一切工作的基础,要建立健全岗位责任制,明确职责,量化目标,细化任务,优化措施,形成目标明确、任务具体、措施有力、运转协调的工作格局。此外,要勤于学习,善于思考,提高文字质量。要确保公文文种、格式的规范统一,要注重语言的锤炼,精修细改,确保引文、数字、计量单位、标点符号等准确无误。

(四)着力增强工作效能

增强工作效能,健全制度是关键。要建立健全岗位责任制、办事公开制、一次性告知制、限时办结制、集体研究制、重点岗位AB角制等制度,形成用制度管权管事管人的有效机制。要规范行政审批行为,深化行政审批制度改革,全面推行政务公开,并充分利用网络,将各环节工作进展第一时间告知当事人,确保行政审批规范透明运行。

 四、实施方法

(一)动员部署。召开全体干部会议,做好思想发动,引导广大干部职工把思想和行动统一到省局党组的决策部署上来,进一步增强参与活动的自觉性、主动性和积极性。

(二)学习培训。制定学习计划,组织好专题培训。重点学习党的精神,学习省委省政府关于作风建设、“两转两提”等一系列指示要求,学习省局党组关于提质增效的安排部署。坚持集中学习和分散学习相结合,个人自学和专题辅导相结合,政治学习和业务学习相结合,确保学习实效。

(三)考试考核。把考试考核作为检验学习成效、促进质提效增的重要方式和有效手段,重点围绕上级决策部署、相关法律法规、公文写作与处理以及各项质监业务知识,采用理论考试、量化考核、综合评比、公开通报等方式,达到以考促学、以考促干的目的。

(四)查摆剖析。结合工作职能和岗位职责实际,以干部素质、机关效能和纪律作风等突出问题为重点,全方位开展查摆剖析,切实把问题查出来,把现象摆出来,把原因找出来,把根源剖析透,把努力方向理清楚。

(五)整改提高。认真制定整改措施,细化整改任务,明确整改时限,落实整改责任。要通过整改提高,促进队伍素质能力的提高,促进纪律作风的转变,促进工作质效的提升,努力取得看得见、摸得着、实实在在的成效。

(六)建章立制。对各项规章制度进行彻底梳理,做好“废改立”工作。围绕行政许可制度改革,加快完善岗位责任制、办事公开制、一次性告知制、限时办结制、集体研究制、重点岗位AB角制等,形成用制度管权、管事、管人的有效机制。

 五、具体要求

(一)加强组织领导。把提质增效活动列入重要议事日程,明确工作责任,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、中层领导带头落实的责任体系,切实加强对活动的组织领导和协调推动。

(二)加强督导检查。把深入开展提质增效活动作为目标考核、巡视工作、督查工作的重要内容,全方位地加强督促、指导和检查,及时发现问题、掌握情况,及时通报督导检查结果,推动整改提高。对活动开展好的科(所),要通报表扬;对活动开展不力的科(所),要督促其整改规范,确保活动扎实推进。

(三)完善工作机制。建立健全提质增效工作机制,完善形势分析、督导检查、情况通报等工作制度,确保活动部署的各项工作规范实施、高效运行、整体推进。要加强调度,通过月通报、季点评、半年总结、全年考核等有效方式,不断提高提质增效制度化、科学化水平。

(四)明确奖励和惩处。认真参加学习培训,并在考试考核中取得优异成绩的,在年终将给予一定奖励。缺席培训一次的,给予警告批评;缺席两次以上的,给予通报;考试考核不合格的,年终取消评优评先资格。

党建提质增效工作方案2

XX集团近日制定出台了《2021年提质增效工作实施方案》。方案旨在以提质增效实现公司管理水平的不断提升,公司生存和发展的`活力持续增强,品质和品牌实现新的跃升,促进企业做优做强做大,实现追赶超越目标。

方案提出,提质增效工作要坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展新理念,重点做到“五个坚持”,即“坚持把扩大销售作为重要任务、坚持把加强管理做为重中之重、坚持把抓项目作为重要抓手、坚持把改革做为根本动力、坚持把创新驱动作为新动能”。

方案明确了该集团全年提质增效的五项主要任务。

一是通过推动“五定”工作实施、完善经济责任制考核、推进国有企业混合所有制改革三个方面进一步深化企业改革,充分激发机体活力。

二是从成本管控、质量管控、生产过程管控和提升服务水平等方面着力优化流程控制,提高产品竞争能力。

三是着眼于提升销售能力与水平、拓展采购渠道、充分利用电商平台、加强应收账款回收力度等方面创新购销运行模式,开源节流提升效益。

四是依托自身创新资源,从加强研发体系建设、积极做好项目申报、加强学术交流与技术合作等方面,进一步强化自主创新能力,持续提升竞争优势。

五是通过完成“两化融合”、强化安全环保意识、加大对经济发展政策研究、优化人力资源管理等方面,深化管理强基固本,集聚要素提质增效。

党建提质增效工作方案3

刚刚过去的20__年,是全市国税系统党员干部攻坚克难、共创辉煌的一年。一年来,在市委、市直工委和省局党组的正确领导下,我认真履行党建第一责任人的职责,带领其他班子成员和全市国税系统广大党员干部,加强党的建设,充分发挥党员的先锋模范带头作用,不但使得党建工作卓有成效的开展,还推动了以组织收入为中心的税收工作又好又快地发展。

下面,我从四个方面进行述职,请领导和同志们评议。

一、抓党建促税收,组织收入增幅增速全省第一

多年来的工作实践,使我认识到税收工作最终要靠基层党组织去组织实施,税收收入要靠广大党员带头工作去落实,搞好业务工作必须加强基层党组织建设。

面对年初收入任务大幅提升和后金融危机带来的困难和压力,我们注重发挥基层党组织先锋模范和坚强堡垒的优势,加强税收分析预测,强化税源管理,科学分解任务,加大稽查力度,全局上下汇聚成强大的组织收入合力,千方百计确保完成全年税收任务。经过全市国税干部的艰辛努力,全年全市完成国税收入189.74亿元(不含海关代征),比上年同期增收42.37亿元,增长28.75%,占省局分配任务的113.89%。完成政府口径税收收入171.76亿元,比上年同期增收33.29亿元,占市政府核定任务的109.75%,税收增幅增量居全省第一,圆满完成了市委、市政府和省局下达的收入任务,为“十一五”计划收官之年交上了一份出色的答卷。

二、多措并举,开展创先争优活动富有成效

创先争优活动,是新形势下加强党的建设的重要内容,是切实推动税收工作又好又快发展的强力引擎。正是基于这样的认识,我们始终把创先争优活动作为一项政治任务来抓,制定措施,抓好落实,确保此项活动开展的有声有色又富有成效。

首先,强大的组织。专门召开动员会,成立了由一把手为组长、其他党组成员为副组长、相关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组,领导小组下设办公室,并配备了政治素质高、工作能力强的党员干部,负责领导小组办公室工作。

其次,多样的活动。制定了《2010年政治理论学习计划》、《学习型党织实施方案》,开展了读一本好书,写一篇心得,收看一次读书节目,参与一项主题活动,组织了机关优秀党员到革命圣地西柏坡进行了“创先争优,为党旗添光彩”主题党日教育,举办了创先争优活动专题讲座,使得全体党员干部进一步统一了思想,增强了争创意识。

第三,深入的大讨论。以“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为着力点,开展了“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”大讨论活动,对自身工作进行梳理,比照先进典型,对照工作标准,发现自身问题,查找存在差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施。

第四,丰富的载体。7月初,我们以“领导班子好、政治更坚定,党员队伍好,作风更扎实;工作机制好,制度更完善;工作业绩好,作用更明显;群众反映好,服务更到位”等六个主题,制作了创先争优活动展牌。开辟了“创先争优”专题网页,对活动的动态、经验、做法及时进行宣传。举行了“创先争优大家谈”征文活动,共收到征文130多篇。“七一”前夕,评选出先进基层党组织1个,优秀共产党员31名,优秀党务干部4名,大大地激发了全体党员干部的工作热情。

第五,亮出党的旗帜。各支部采取多种形式,组织党员干部系统学习了十七届五中全会报告、党章和基层党组织工作条例。建立了党组织为主导、党员积极投入、吸纳群众参与、党群互动的党组织活动新方式,实行党务公开制度,让广大党员和群众及时了解党组织活动情况。开设了网上“征纳互动”板块,随时为纳税人答疑解惑。开展了佩戴党徽活动,各支部都举行了佩戴党徽仪式,并在党旗前宣誓,重温入党誓词。

第六,全面对标,夺旗争星。制订了沧州市国税局开展“认责承诺”及“全面对标、夺旗争星”活动实施方案,基层党组织、党小组、党员分别填写承诺书及对标标书,具体查找税种管理、信息管税、纳税服务、执法责任、税务稽查、信息化建设、干部队伍建设、精神文明建设、基层规范化管理、文化建设、干部培训、党风廉政建设、行政问责、党建工作、老干部工作、政务服务水平等方面的差距和不足,并明确了整改措施。我局创先争优工作的经验做法被《河北国税》、《沧州日报》、《沧州机关建设》刊发,并在全省国税系统创先争优活动座谈会上做了典型发言。

 三、双向量化,党建目标责任制落实到位

国税部门的党建工作,既要遵循党建工作的普遍规律,更要突出国税部门的行业特点。在实践中,我们找准二者的最佳结合点,探索并逐步完善责任明确、量化到人的党建目标管理责任制体系,使党建工作向规范化、制度化方面迈进。

一是党建目标,双项量化。即党建公共目标包括政治业务学习、党组织建设、机关作风建设和文明创建、遵纪守法、基础工作等9个方面的内容,党建单项目标部分包括各科室提供的考核指标125个具体项目,每项指标都明确数量要求、质量标准和评分细则,使得党务工作与税收工作的有机结合,促进了二者的互融共进。

二是领导责任,层层分解。每年年初,各级党组织按照党建目标明确分工,细化工作责任,建立了书记亲自抓、副书记具体抓、支委分工抓的责任体系,做到了一级抓一级,层层抓落实。

三是典型引路,以点带面。我们将运河、新华两个区局党总支作为党建目标责任制管理试点单位,通过组织学习、交流,使基层党组织从他们规范化的管理制度、严谨的工作秩序、详实的档案资料、严格的考核奖惩中了解了党建目标责任的作用,推动了基层党建目标责任管理再上新台阶。

四是严格考核,激发动力。我们实行了党务、业务工作一同考核、一同奖惩的办法,将考核结果与先进评比、干部提拔“双挂钩”:即年度先进党组织、优秀党务工作者推选名单,必须从党建工作达标单位中产生;对认真履行党组织工作职责且所在单位党建工作达标的党务干部,在同等条件下优先考虑提拔使用。通过以上举措,提高了各单位认真做好党建工作的积极性和主动性,形成了人人关心、参与落实党建目标责任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工会评为“省级文明单位”“党建工作优秀单位”及“先进基层党组织”“全省模范职工之家”等多项荣誉称号。

四、率先垂范,廉政建设进一步深化

廉政建设是党的建设的生命线,党的威信高不高,关键是看党员的觉悟和素质,作为局长,我始终牢记“正人先正己”的格言,努力提高自身的素质和能力,不敢有丝毫懈怠。

一是加强党性修养。党性,是一个党员立足的基石,是党的性质的集中体现。作风问题说到底是党性问题,党性强,作风自然过硬。作为沧州国税的带头人,我率先垂范,做好表率,不断提升自身党性修养,提高思想政治素质,保持良好的道德风尚。

二是注重理论学习。理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。我把学习看成是一种政治责任,一种思想境界,一种精神追求,始终将其视为大事来抓,不断提高自身的政治素质和理论素养。

三是维护班子团结。团结是事业发展的根基,我作为党组书记,深知“众人拾柴火焰高”的道理,在工作中,始终坚持以事业为重,以团结为重,充分发扬民主。讨论问题时有主见但不主观,作决策时果断但不独断,抓工作时统揽但不包揽,充分尊重、信任各位班子成员,大胆放权,充分调动了大家的积极性、主动性。

回顾20__年的党建工作,虽然取得了一定成绩,但仍存在一些问题和不足。比如,在履行党建第一责任人职责方面力度还不够;有的党员干部思想解放还不够,创新思路和举措还不够等。新的一年里,我局党组将在市委、市直工委和省局党组的正确领导下,充分履行管党职责,总结经验,取长补短,努力把党建工作提高到一个新水平,不断开创沧州国税事业的新局面,向建党95周年献礼。

党建提质增效工作方案4

为深化拓展“基层党建推进年”“基层党建提升年”“基层党建巩固年”工作成果,坚持以改革创新精神,全面推进“基层党建创新提质年”,根据《中共富源县委办公室关于印发<富源县“基层党建创新提质年”实施方案>的通知》(富办发〔2019〕14号)要求,结合富源县地震局实际,制定如下实施方案。

一、指导思想

以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,深入落实***总书记对全国防震减灾工作的重要指示精神及全国、全省和全市防震减灾工作会议精神,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚定不移加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建设为统领,落实高质量发展要求,扎实推进党的组织体系建设,紧紧围绕提升组织力、强化政治功能,推进重点任务落实,着力解决突出问题,压实党建工作责任,创新理念方法载体,推动基层党建全面发展,为全县决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、全面推进乡村振兴、实现高质量跨越式发展提供坚强的组织保证,以优异成绩庆祝新中国成立 70 周年。

二、目标任务

(一)坚持以政治建设为根本,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。坚持把党的政治建设摆在首位,抓实党内学习教育,加强党内政治文化建设,坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

1.开展主题教育。按照县委统一部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,教育引导党员干部特别是领导干部忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义信仰,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节,切实筑牢在党言党、在党忧党、在党为党的思想根基,坚决做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

2.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。推动基层党组织和广大党员把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国防震减灾工作会议精神作为首要政治任务和长期工作主题。以“万名党员进党校”为载体,运用“三会一课”、微型党课大家讲、网络学***台,读书会等形式,把学习***新时代中国特色社会主义思想和党章党规作为党员干部培训教育的主要内容,教育引导党员干部读原著、学原文、悟原理,在学懂弄通做实上下功夫,增强政治认同、理论认同和情感认同,引导广大党员干部争做合格党员。

3.切实加强党内政治文化建设。用***新时代中国特色社会主义思想引领党内政治文化建设,把发展积极健康的党内政治文化与严肃党内政治生活结合起来,经常性开展以忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁为主要内容的共产党人价值观教育。在党内大力营造讲真话、实话、心里话的良好环境,继续用好批评和自我批评这个有力武器,让批评成为党内政治生活的常态。认真践行社会主义核心价值观,弘扬中华优秀传统文化,传承红色革命文化,教育引导党员干部夯实理想信念之基、保持先进性和纯洁性,自觉做党内先进文化的引领者、实践者、推动者,营造风清气正的良好政治生态。塑造“忠诚、担当、创新、卓越”党员干部精神,倡导学习、敬业、用心、事不过夜的工作理念,让防震减灾文化有品位、有追求、有文化、有底蕴。倡导爱读书、多读书、读好书,引导党员干部“日读一文、周看一志、月读一书”,培养党员干部形成良好的学习习惯,提高党员干部的政治素养与文化涵养,营造浓厚的学习氛围。

(二)坚持以党支部规范化建设为支撑,健全基层组织体系。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,扎实开展党支部规范化达标创建,进一步健全完善党支部规范化建设标准,不断完善党支部规范化建设的创建、考核、评选、奖励、惩处工作机制。政府机关总支安排,富源县地震局支部2019 年完成达标创建任务。

1.围绕强化政治功能,进一步健全基本组织。认真落实党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及省委、市委和县委的实施意见,健全党的基层组织体系。

2.围绕提高整体素质,进一步建强基本队伍。持续深化拓展“先锋模范工程”,突出政治标准,按照组织原则,从班子成员选拔符合条件的优秀党员担任党支部书记。加大党务工作者队伍建设力度,配齐配强兼职党务工作者,加强教育培训和管理,熟练操作全国党员管理系统,提升专业能力,着力解决无人干、不会干的问题。利用党组集中学习、周一例会、专题辅导、专题讲座等方式,深入开展培训活动。创新党员管理方式,落实党员积分管理制度,严格党员党籍、档案管理;按期组织党内活动,建立党员参加党内活动情况登记制度、督促检查制度,对无故不参加党内活动的党员,及时批评教育。建立和落实党内激励关怀帮扶长效机制,切实加强对老党员、生活困难党员等的关怀帮扶,增强党员荣誉感、归属感。

3.围绕增强工作实效,进一步开展基本活动。积极推广“2+8+X”支部主题党日模式,落实好集中学习和党费缴纳 2 个“固定动作”,做好组织生活、重温誓词、政治生日、民主议事、政务公开、志愿服务、党内关怀、警示教育 8 个“规定动作”,在“X”上下功夫,积极探索开展开放式主题党日、创意型组织生活,做到既形式多样,又氛围庄重,不断增强支部主题党日的吸引力。注重把开展“三会一课”、主题党日、党务公开、党员积分与运用“云岭先锋”APP融合起来,实现线上、线下有机结合、互为补充。

4.围绕实现常态长效,进一步落实基本制度。严格执行党的组织生活制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度,加强对党员的政治学习、政治教育、政治训练,确保党的组织生活经常、认真、严肃。坚持民主集中制,发扬党内民主,尊重党员主体地位,严肃党的纪律,增强生机活力。结合实际健全落实民主管理、党务公开和联系群众等制度。强化制度执行情况监督,在对科室负责人考察时,把考察对象的政治表现作为“第一考”,听取考察对象参加党支部组织生活情况,严格实行支部书记、派驻纪检组长、党组书记“三签字”制度。

5.围绕夯实基层基础,进一步强化基本保障。

一是强化队伍保障。配齐配强兼职党务工作者, 建立党组织书记集中轮训常态化制度化机制,加大对党务工作者培训力度,提高党务工作者的政治素质、业务水平和履职能力。

二是强化经费保障。建立健全党建经费保障机制,按照相关规定, 用好上级返还的党费,根据单位经费情况,统筹落实1.5%的经费保障机制。

三是强化阵地保障。深化巩固“阵地建设工程”成果,提高党支部活动阵地建管用水平。完善配套设施,拓展阵地功能,定期组织活动,用好用活用实活动阵地,推动活动阵地从创建达标向加强管理、有效使用、发挥作用转变。

(三)从严从实加强机关党的建设,切实提高党建工作质量。坚持服务中心、建设队伍,着力提高机关基层党建质量。把全面加强党的领导贯穿党政机构改革全过程,切实做好机构改革中的党建工作,进一步优化组织设置,全面加强党的领导,落实党建领导责任,从严推动落实领导干部讲党课、双重组织生活制度,切实加大机关党建“灯下黑”问题整治力度。创新党员干部教育、监督、管理的方式,激发党员干部干事创业激情和动力。严格落实“双联系一共建双推进”“家访暖心行动”“脱贫攻坚乡村大讲堂”“三访三评”等活动,推动党员干部联系贫困群众、机关党支部与贫困村党支部结对共建,实现基层党建与脱贫攻坚互促互进。深入开展比学习、提素质,比作风、提精神,比服务、提形象,比业绩、提效能,比特色、提水平“五比五提”主题实践活动,重点整治党员干部中存在的庸懒散奢拖等作风问题,紧盯“四风”问题新动向,严查严办顶风违纪、规避组织监督、隐形变异的“四风”问题,形成风清气正、狠抓落实、助推发展的良好局面。

(四)坚持以“扫黑除恶专项斗争”为重点,推动基层综合治理向纵深发展。加大宣传动员力度,组织发动党员干部群众积极参与扫黑除恶专项斗争,把开展专项斗争与推进党支部规范化建设结合起来,夯实基层治理的基础。

1.深入宣传发动。全面开展“支部主题党日”、理论中心组学习、“扫黑除恶·勇当先锋”主题党课等活动,引导党员干部深入学习***总书记重要批示精神、中央和省市县委扫黑除恶专项斗争相关会议精神。切实发挥挂包村基层党组织组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众功能,利用村组活动场所、实训基地、“脱贫攻坚乡村大讲堂”等阵地群,切实开展“微型党课大家讲” “家访暖心行动”“三讲三评”“扫黑除恶—基层党组织在行动”等活动,引导和鼓励党员干部群众参与进来。

2.常态化摸排核查线索。开展党员干部自查、党员干部互查、党组织排查的“三查”方式,对所有党员干部、“两代表一委员”进行全方位、多角度、零遗漏的线索排查。强化信息共享和工作联动,建立健全线索发现移交机制和督促指导工作机制,定期移送问题线索,定期对基层党组织扫黑除恶专项斗争推进情况进行督导,并做好线索的核查工作。

(五)坚持以“智慧党建”为载体,提高基层党建信息化水平。以用信息化手段提升基层党组织组织力为目标,围绕服务党支部规范化建设,推进“互联网+党建”向“智慧党建”优化升级,不断提高基层党建工作信息化水平。依托全国党员信息管理系统,不断跟新维护好党员基本信息;推广使用“云岭先锋”APP、学习强国、领导干部在线学习等平台,为支部换届、培训党员、开展组织生活等提供智慧化服务。充分利用富源防震减灾官方微博、 “互联网+政务服务”、“一部手机办事通”等客户端,积极推进“互联网+”党建,创新活动方式方法,拓展服务功能,不断增强党组织活动的吸引力,不断提升党建工作科学化和现代化水平。

(六)坚持以解决突出问题为重点,扎实开展专项整治行动。

1.开展发展党员违规违纪问题专项整治。进一步规范发展党员工作基本程序,严格落实政治审查、及时宣誓、按期转正等制度;防止和解决发展党员弄虚作假、“近亲繁殖”、“人情党员”、“带病入党”和入党程序“层层加码”等违规违纪问题,切实规范发展党员工作。

2.开展党员领导干部落实组织生活制度不经常不认真不严肃问题专项整治。针对党员领导干部中存在的落实组织生活制度不经常、不认真、不严肃等问题,建立党员领导干部落实组织生活制度提醒、报备、报告、通报、处理机制,督促党员领导干部增强党的意识,牢记党员身份,按时参加党组织活动,严肃党内政治生活,为普通党员作出示范。

3.开展基层党建工作中形式主义、官僚主义问题专项整治。对基层党建工作中存在的以文件贯彻文件、以会议落实会议,文山会海、口号式党建、数字达标、材料美化,重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”,调研蜻蜓点水等形式主义问题;对层层压实责任变成层层下移责任、挂帅不出征、挂名不做事、挂点不联系、挂钩不帮扶,只开会发文部署、不深入具体指导等官僚主义问题进行专项整治,防止在党支部规范化建设中过度包装,提不切实际要求,增加基层负担,推动形成求真务实、真抓实干的工作作风。

三、工作措施

为确保单位“基层党建提质年”各项目标任务落细、落实,推进活动顺利开展,促进干部队伍思想上有新提升、作风上有新转变、能力上有新加强。局党组成立机构,明确专人,制定措施,狠抓落实。

(一) 压实基层党建工作责任。为确保工作取得实效,富源县地震局党组成立机关党建工作领导小组,由地震局党组书记、局长XXXX任组长,党组成员、副局长XX任副组长,XXXX(科长)、XXXX(干部)为成员。主要负责贯彻落实上级党委关于加强党建工作的决策部署,做实县地震局党建工作。领导小组下设办公室,由XXXX兼任办公室主任,负责办公室日常工作。党组织书记具体履行好第一责任人职责,领导班子成员好履行“一岗双责”职责,要加强对基层党建工作的领导、指导和监督,切实把责任压实、考核抓实。领导小组办公室主任是党建工作的直接责任人,对全局党建工作负责,负责落实好党员教育、管理和发展等党建各项工作任务,确保党的一切工作到支部。

(二)创新工作理念和方式方法。党支部进一步增强创新意识,抓实理论创新、实践创新、制度创新,建立基层党建围绕中心、服务大局的制度机制,切实解决基层党建创新不够、质量不高的问题。领导干部带头创新工作理念,建立务实管用的办法措施、活动载体、工作机制,推动新时代基层党建工作有新气象、新作为、新成效。

党建提质增效工作方案5

一、总体要求

深入贯彻党的十九大精神,以***新时代中国特色社会主义思想为指导,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以全面落实新时代党的政治建设为统领,为各项工作提质提效提供政治保障。

二、重点任务

1.规范党建工作。

根据下发的《党支部工作手册》和《党支部工作流程图》,强化支部标准化建设,确保各项支部基本工作不变形,不走样。

真研究制定全年工作计划,对三会一课等常规会议清单化分解,明确各项会议截止时间,台账完成时间,突出抓好信息宣传时效,着力提高信息宣传质量。严格执行各项制度,特别是发展党员制度,党费缴纳制度等,要对发展党员的材料不定期随机抽查,确保党员发展工作高标准、高质量。

实行党建年度工作项目化运作,各支部围绕服务中心工作,打造“党建实境课堂”等品牌项目。党办每季度抽查一个党支部台账,每半年组织一次支部台账互评,针对党建工作中的问题,研究整改措施,制定整改计划。

2.加强党建交流。

年初,党办制定《2019年道德讲堂安排计划》、《2019年党员大家讲安排计划》和《2019年党务干部培训计划》,结合开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,设计内容丰富、形式多样的学习实践活动,引导党员干部整正筑牢思想理念强化自身党建业务能力,着力提升党员队伍素质能力。

3.创新党建载体。支部党员发挥作用

深化支部工作法的总结运用。对已有工作法的支部要深刻总结、跟踪报道,做到工作法贯穿整个活动。还未形成工作法的支部要围绕中心工作开展主题活动,年底总结提炼支部工作法。

强化党员管理信息化建设,党支部工作台账要及时报送、及时维护,党办定期对各支部信息化工作平台进行统计、抽查,对于台账中的问题及时通报。利用好微信公众号、今日头条、抖音等APP,定期推送党建工作新闻、党建工作要求。全面做好“学习强国”学***台宣传推广运用工作,认真组织开展学习,营造良好的学习氛围,通过学习积分排名、党建知识测试等方式,提升党员教育,将个人积分纳入党员日常考核中去,支部学习情况纳入党支部书记考核工作中去,切实激发抓好党员学习工作的内在动力。

三、组织领导

1.强化党建责任。党支部书记要强化担当意识,强化主责,抓好主业,切实履行好“一岗双责”。

2.加强监督考核。要把此次行动作为党支部书记述职评议考核的重要内容,加强日常监督和检查,对于工作不重视、责任履行不到位的,按照规定追究相关责任。

3、注重宣传引导。树立优秀党员干部典型,加强宣传引导,提高党员看齐意识,在学习榜样中创先争优。

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