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关于2024年全面从严治党专题调研【九篇】

来源:从严治党 日期:2024-09-22 浏览:

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【篇1】2024年全面从严治党专题调研

  公路处党委始终把落实全面从严治党主体责任作为首责,紧密结合“两学一做”常态化制度化、巡视反馈整改、两个专项治理等重点工作,深入推进两级党组织领导班子全面领导责任、党组织负责人第一领导责任、班子其他成员和机关部门负责人主要领导责任的落实,保障了全面从严治党工作向基层延伸,向纵深发展,为完成全处各项工作提供了坚强有力的政治保证。现将具体情况报告如下:

  一、主要做法和成效

  (一)时刻强化政治建设,充分发挥统领作用。一是紧盯党的十九大学习宣传贯彻不放松。处党委始终把学习宣传贯彻党的十九大精神作为全处头等大事和首要政治任务,在学懂弄通做实上狠下功夫,确保十九大精神成为公路之为的生动实践。先后召开党委会、处长办公会和党组织书记例会,确保第一时间传达学习贯彻党的十九大精神和全市领导干部会议精神,专题研究部署学习任务,以会议导学。组织中心组专题学习9次、研讨2次,印发参阅材料15期,以研讨深学;举办专题培训班,对全处两级领导干部轮训一遍。组建处党委宣讲团深入一线开展宣讲11场,党组织书记讲党课11人次,形成了宣讲的多形式、分层次、全覆盖、无空白,以宣讲引学;充分利用微博微信等网络载体发放应知应会知识,做到随身学随时学,不断强化对党的十九大知识的巩固掌握,以网络促学;坚持逢学必考制度,组织专题测试7次,不断深化学习成果,以测试督学,确保了十九大精神在全处落地生根。同时,认真落实交委党委的专项任务,圆满完成机场站大型主题宣传牌的建设任务,积极参加迎庆十九大系列活动,取得优异成绩。二是紧盯落实巡视整改任务不放松。处党委围绕市委两轮巡视、市交委党委两次巡察反馈意见,认真制定专项整改方案,分别查找出48个整改事项,制定出7个专项整改方案和115项具体措施;梳理出43项整改内容,制定出5个专项整改方案和93项具体措施,同时明确整改内容、完成时限、专人负责,坚持做到即知即改、立行立改。截至目前,已全部完成并取得阶段性成效。三是紧盯净化政治生态不放松。深入开展《准则》、《条例》、《党章》学习,严肃认真重新召开了民主生活会;制定并修改完善《公路处净化政治生态实施方案》,形成全处28个整改问题,组织开展了肃清黄兴国恶劣影响、净化党内政治生态专题讨论,认真查摆了问题和表现,以三清单方式推进整改;制定《建立防范圈子文化和好人主义长效机制的意见》和《严格党内政治生活的若干规定》,从理论学习、政治纪律、双重组织生活、个人事项报告等方面立规立矩,确保了全处政治生态的健康。

  (二)层层压实工作责任,确保压力传递到位。公路处党委把主体责任当作政治责任,扛在肩上、抓在手上,牢固树立主责主业意识,将全面从严治党与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核,形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系。一是明确责任细化到人。结合公路实际,处党委制定并印发《落实全面从严治党主体责任实施方案》,量化了任务清单和责任清单,每一项任务都明确到各个部门,具体到每个班子成员。处党委书记认真履行第一责任人责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办,对基层党政主要领导干部进行主体责任人谈话31人次。处领导班子成员和机关各部门认真落实“一岗双责”,对分管部门和联系点单位党风廉政建设工作及时部署、及时督促,对职责内的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效,确保主体责任真正落实落细。二是签订责任书层层传压力。制定《公路处2017年党建工作要点》、《纪检监察工作要点》和《意识形态工作责任制》,召开会议进行专题部署。同时与领导班子成员、直属单位负责人和机关部门负责人逐级签订党建工作、党风廉政建设和落实全面从严治党三方面责任书34份,构建了横向到边、纵向到底的责任体系。三是以督查推动强化责任落实。处党委组织开展了对基层单位党组织履行主体责任的述职考核评议,对考核结果进行了通报,指导建立了党建工作问题整改台账;圆满完成4个党组织换届选举、305名党员民主评议和11个支部书记的轮训工作。在此期间,组织实施党建工作督查5次,持续跟踪各单位落实情况。同时,制定了《全面落实主体责任检查细则》,进一步明确了具体责任和任务,使全面从严治党主体责任在全处落地落实落细。四是综合运用考评结果加强干部队伍建设。突出抓好党管人才建设,严把政治首关,严格按程序先后推荐使用5名处级,轮岗交流和提拔使用21名科级领导干部,干部队伍力量显著增强。

  (三)持续推动组织建设,不断提升党建科学水平。一是狠抓两级中心组学习。处党委把强化班子自身作用做为落实从严治党主体责任的关键因素,制定印发《加强基层单位党组织理论中心组学习管理办法》和年度《中心组学习安排意见》、坚持每周五中心组学习例会制度,每月制定月学习安排,每周编制参阅材料,每次导读引读和交流发言交替进行,并坚持逢学必考制度,强化党建理论知识的学习效果,发挥以上率下的作用。截止目前,已编制学习安排12期,集中学习45次,编发学习材料81期,考试24次,每人撰写体会13篇,集中研讨交流10余次。两级班子的政治影响力、学习表率作用和作风辐射作用有效发挥。二是狠抓“两学一做”主题教育实践。制定《主题实践活动实施方案》和《工作任务分解表》,围绕增强“四个意识”、坚持“四个服从”主题,撰写交流提纲和开展专题讨论2次;精心组织以学习领会新近平成长之路、弘扬“红船”精神、专项整治不作为不担当、重温入党誓词、学习黄大年等主题党日5次。制定并持续推进“五好党支部”创建工作,指导制定具体创建标准,以自评、互评等方式推荐2家单位参加全委评树。严格执行“三会一课”纪实报告检查制度,印发口袋书2册,组织党建观摩会1次;建立健全主题党日制度,定期开展每月主题党日和专项主题党日活动,强化党性意识;深入开展在职党员进社区报到工作,全处在职党员已全面完成报到。三是狠抓党风廉政工作。处党委先后18次研究和听取纪委工作汇报,规范“三重一大”集体决策流程,印发党风廉政建设监督责任清单,强化了对权力运行的制约和监督;制订《警示教育实施方案》,处党委书记与干部职工谈心谈话200余人次,组织全处20余名专兼职纪检干部签订承诺书,建立健全90余名科级以上《领导干部廉政风险台账》,组织全处300余名党员参观“利剑高悬、集中长鸣”主题展览和河东区检察院警示教育基地,不断强化党风廉政建设工作入脑入心,教育党员干部引以为戒、筑牢防线。

  (四)健全长效工作机制,深化从严治党常态发展。一是强化制度保障。处党委围绕全面从严治党,相继出台《公路处党委学习规则》、《深入贯彻和严格执行中央八项规定精神实施方案》、《深入贯彻市第十一次党代会精神全面加强和改善党的建设的实施意见》和《公路处重点工作督查工作制度》等18个文件,全面规范全面从严治党管党的制度建设,确保各项工作规范运行。二是强化双机制推动。处党委深入推行党务办公会与书记例会制度,制定并印发《关于建立党建工作例会制度的通知》,明确规定每月定期召开党务办公会和党组织书记例会, 明确例会的主要职责是传达学习、推动部署、交流研讨、督促检查、促进工作等,全年召开党组织书记和党建工作例会各22次,党委会52次,其中48次研究党建工作,有效推动党建工作全面落实,保证了党的工作抓在日常、严在经常。三是强化考核提升。处党委始终坚持以贯彻落实《准则》和《条例》为重点,研究制定了《落实全面从严治党主体责任检查考核办法(试行)》,每半年听取1次两级领导班子成员和部门负责人落实主体责任工作情况,确保了党委抓、书记抓、班子成员抓、各有关部门抓,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

  (五)严格运用“四种形态”,强化监督执纪问责。一是深入推进“两个专项治理”。处党委坚持问题导向,围绕强化作为担当、加强作风纪律建设,针对10个方面25个问题,坚持立行立改。同时坚持纵深推进、严在经常、抓在日常,全年开展5个批次明察暗访,召开全处警示教育通报大会,先后对11名责任人严肃追责问责,严明了纪律,强化了干部职工的担当意识。二是深入推进问题线索核查处置工作。坚持把从严治党贯穿监督执纪问责全过程,做到依纪依规、安全稳妥,全年通过诫勉谈话、责令作出深刻检查、通报批评、警示提醒、批评教育等形式,对27名干部职工、48人次进行了严肃问责追责,持续释放出了执纪越来越严的强烈信号,有效提高了全处党员干部职工的贯彻执行力,保证了各项工作的扎实高效开展。三是举一反三推动全面从严治党。处党委在不折不扣落实整改的同时,坚持举一反三,查疑补漏,深挖实改,使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。

  一年来,处党委深入推进全面从严治党工作,全处党员干部职工干事创业、担当作为的精神状态得到有效激发,较好地完成了全年“一个中心、两个不放松、四场硬仗”的工作目标。围绕全运会路况保障工作完成了19条公路的国省干线路况提升改造;稳步推进11个京津冀一体化项目,11个国道功能外迁项目和21项大中修工程;围绕“四好农村路”建设,提前完成500公里乡村公路改造的民心工程,1300公里的安全隐患治理工作;围绕公路设施安全,完成近300公里生命安全防护工程;围绕环保工作完成所有项目的环评验收,深入开展“四清一绿”专项活动,美丽公路建设成效显著。

  二、存在问题和原因

  (一)全面从严治党的思想树立不牢、作用发挥不充分。一是指导监督不到位。虽然建立起了党建责任制,层层签订了党建责任书,但“党政同责”、“一岗双责”压力传导不均衡,责任落实缺乏针对性地推动措施,尤其是在领导班子建设,存在组织学习多、指导监督少的“一手硬一手软”问题,对两级领导班子成员落实“一岗双责”的日常监督,没有时刻做到抓常、抓细、抓长,导致全面从严治党的责任在日常工作工作中落实的还不够到位;二是思想认识不深刻。个别部门和基层单位对全面从严治党仍然存在认识上的模糊,日常工作中依然存在重养管业务、轻党建工作的问题;机关党组织和部门之间落实党建职责不够清晰,全面从严治党的责任与公路养管业务职责融合的不紧密;个别基层党组织缺乏久久为功的工作韧劲,存在抓一阵放一阵,严一阵松一阵问题;三是责任考核及责任追究执行不严格。虽然多次开展党建工作督查和明察暗访,但对检查出的问题往往停留在口头提醒和书面督促整改层面,不能持续跟踪整改情况,更不忍心严肃追责问责,存在好人主义思想,在动真碰硬上失之于宽,失之于软。

  (二)落实党建主体责任的思路不宽、招法不多。一是对公路改革发展缺乏深远谋划。两级领导班子成员调研课题的确立和组织实施缺乏系统性的方案,导致课题立项的针对性、实施的科学性、成果的指导性不强,成果转化不明显甚至有脱节;处党委对推动京津冀交通一体化、公路行业监管、公路事业转型发展、人才建设等重大课题研究不够主动,缺乏对复杂局面的前瞻和预判,未能先人一步超前思考。二是抓党建工作思路窄、办法少。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深,创新的办法不多,没有形成业务工作与党建工作的互促双赢,习惯于用老经验、老办法做事。党群部门在人员和能力上不能满足新时代要求,导致工作方案的制定上下一般粗,措施针对性不强,不能紧密结合公路养管实际,特色不明显。三是工作上作风不扎实,存在“等靠要”思想。个别部门和干部不能在自己职责范围内,充分主动地履职尽责,存在怕担责求免责的思想,主动担当的责任意识不强,工作上事事请示汇报,过度等待和依赖上级的文件、领导的指示去落实执行。

  (三)开展党内政治生活的要求不严、标准不高。一是生活会质量不高。2016年度班子民主生活会和圈子文化好人主义专题民主生活会没有达到委党委要求,被责令重开。二是制度措施落实上不落地。建立健全的制度不少,研究制定的方法也不少,但在执行上往往停留在表面,满足于开会、发文和提要求,致使制度办法停留纸上,悬在空中,浮在表面。三是组织生活质量不高。个别党组织“三会一课”制度执行不严格,存在以党员大会代替党小组会现象;个别党员学习满足于参加组织生活,对党的应知应会知识掌握不熟悉,未能熟记于心。谈心谈话、民主评议党员、批评与自我批评和各类专题讨论交流,发言质量不高,不能与本岗工作紧密联系,存在“两长皮”现象。四是痕迹化管理欠缺。党建工作内业建档不规范,普遍存在支部主题党日活动没有制定方案或记录不够全面规范问题。

  产生以上问题的原因:一是党要管党、从严治党的自觉意识还不够强。把抓好党建作为最大政绩,当作最大本事的理念虽已形成,但对主体责任、第一责任的内涵把握不准、领会不深、招法不多,思想深处全面从严治党的紧迫感不强,没有做到聚精会神、心无旁骛的抓党建,没有理直气壮、旗帜鲜明抓党建。二是敢管敢严、真管真严的思想意识还不够强。怕得罪人、“老好人”的思想还时有表现,问责失之于宽、失之于软,导致主体责任层层递减,管党治党责任落实不够彻底。

  三、 下一步工作思路和举措

  (一)突出抓好党的政治建设。细化主体责任清单和任务清单,进一步强化检查考核,推动主体责任体系落实落细;精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导广大党员干部深入学习***新时代中国特色社会主义思想,用党的最新理论成果武装头脑、指引方向;每年年初,把学习《党章》作为首课,使党员干部更加自觉地尊崇党章、遵守党章、维护党章;严格执行新形势下党内政治生活若干准则,严格落实《公路处党委严格党内政治生活的若干规定》,进一步坚持和完善领导班子专题民主生活会、基层组织生活会制度;培养选拔干部更加注重突出政治标准、注重政治把关,把政治能力作为第一能力,筑牢履职担当的根基;提高政治巡视、政治巡察的深入度和针对性,把贯彻执行民主集中制、落实支部议事规则和决策程序作为政治督察的重要内容,每年专项检查不少于两次。

  (二)深入学习贯彻党的十九大精神。突出抓好两级中心组学习,严格坚持每周五中心组学习制度,把党的十九大精神作为集中学习的核心内容,做到有计划、有专题、有领读、有考试、有研讨;采取网络课堂、专题培训、参观学习等方式强化党员教育培训,每年最少开展3次培训;加强微信微博等网络载体建设,指导基层党组织完善和拓展党建活动室功能,引导全处各级党组织和党员干部职工在学习领会上、贯彻落实上、改进作风上下功夫见实效,努力使***新时代中国特色社会主义思想成为武装头脑、指导实践、推动工作的强大思想武器。

  (三)持续强化基层党建工作。严格全面从严治党主体责任和书记抓党建第一责任考核检查工作,每年开展2次专项检查;坚持每月支部书记例会制度和党务办公会制度,将学习、培训、交流、部署、检查,问责融为一体,推动全面从严治党落实落细;认真落实“三会一课”等组织生活制度,以推进“五好党支部”创建工作为契机加强党支部规范化建设;全面加强党内监督,推进党内监督制度化规范化,全年党建检查不少于4次。强化党员教育培训,通过开展专题讲座、党组织书记讲党课等活动,确保党员集中培训达到32学时。加强意识形态领导,强化宣传引导,用公路特色的话语体系熔铸和传播公路好故事、好声音;扎实做好党员发展、教育、管理和服务等基础性工作。

  (四)积极打造过硬干部人才队伍。坚持党管干部原则,坚持正确选人用人导向,严格落实“二十字”好干部标准。优化机关部门和基层班子干部结构,按照程序做好机关和基层干部的轮岗交流、提拔使用。结合年底的述职评议工作,完善干部考核评价体系,积极探索干部正向激励、容错纠错、能上能下机制。加强干部责任意识教育,抓实并巩固好不作为不担当专项整治成果,充分利用好干部考核评价结果,加大对履行部门职责、落实主体责任等工作的督查问责力度。统筹各类专业人才队伍建设,建立一支适应新时代要求的政治素质好、专业能力强、管理水平高的公路人才队伍。

  (五)持之以恒抓好党风廉政工作。驰而不息狠抓作风建设,发挥“领头雁”作用,以领导班子民主生活会和组织生活会为切入点,聚焦问题认真剖析,真正做到“红脸出汗”“咬耳扯袖”,确保高质量高标准;坚持每季度一次明察暗访长效机制,认真查摆“四风”新表现,针对学风、文风、纪律、工作作风等细节,持续整治“四风”突出问题,对查排出的问题坚定做到立说立行、坚决整改、严肃问责;抓住重要节日的关键节点,严查“四风”反弹;加强对招投标、物资采购、行政审批、养护和建设工程等重点领域、关键环节廉政风险研判,建立有效防控措施;坚持标本兼治、重在治本,筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,强化各项工作的制度落实,有效运用监督执纪“四种形态”;加强巡视工作整改力度,不断巩固反腐败斗争压倒性态势。

【篇2】2024年全面从严治党专题调研

  今年以来,我坚持以___***为指导,牢固树立打铁必须自身硬的理念,坚决扛起全面从严治党重大政治责任,认真落实“一岗双责”,推动全面从严治党持续向纵深发展。现根据要求,将本人履行全面从严治党“一岗双责”情况汇报如下:

  一、履职情况

  1,不断提升全面从严治党能力。一是切实筑牢思想根基。坚持把深入学***__***作为重要政治任务,积极参加市委理论学习中心组学习研讨。充分用好“学习强国”等学习的平台,加强个人自学,提高理论水平。二是坚决贯彻党中央决策部署。对____重要讲话及指示批示精神,第一时间传达学习,并结合工作实际研究部署,坚决贯彻到位。三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”等制度,坚持以一名普通党员的身份参加所在支部的组织生活。严格按照要求召开民主生活会、组织生活会,广泛深入开展批评与自我批评。

  2,认真落实全面从严治党各项任务。一是扎实推进乡村振兴工作。建立健全好防返贫工作监测机制,在做好贫困户、边缘户帮扶的基础上,对全镇贫困户、边缘户、特困供养户、低保户、残疾户五类人员摸底评级,运用防止返贫监测帮扶信息系统实现数字化管理。二是是强化党建引领。通过设立党员示范岗、党员示范户、党员示范田,充分发挥党员的先锋引领作用,积极推行主要领导包片、副职领导包村、一般干部包组、村组干部包户责任制,加大督导问责力度,推动农业农村各项重点任务落实。

  3,充分发挥模范带头作用。一是自觉对标看齐,不断提升政治能力。旗帜鲜明讲政治,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是带头干事担当。坚持“干事创业敢担当,”扎实推进各项工作有序开展。三是带头廉洁自律。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,自觉接受党组织和社会各界的监督,虚心听取各方面意见。平时生活注重勤俭节约、自然质朴。

  二、存在的问题

  一是理论功底还不够扎实。对党的先进理论和先进思想缺乏深入系统地学习认识不够深刻。

  二是从严治党的责任和压力传导还不够。日常工作中,对业务工作关注较多,对全面从严治党和党风廉政建设关注较少,投入精力不平衡。

  三、下一步打算

  接下来,我将把履行全面从严治党“一岗双责”摆在更加重要的位置,做到真抓真管、严抓严管、会抓会管,不断提高管党治党工作水平。

  一是坚定不移强化政治站位。持续深入学习贯彻___***和____系列重要讲话精神,按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求,不断推动管党治党工作“严紧硬”,确保全面从严治党工作向深入推进。

  二是坚定不移做到廉洁自律。充分发挥带头作用,用崇高的理想、坚定的信念、严明的纪律校正政治心态,切实做到正确用权、秉公用权、廉洁用权,以严实的精神不断推动全面从严治党工作深入开展。

【篇3】2024年全面从严治党专题调研

  x月x日,***总书记在十九届中央纪委二次全会上发表重要讲话,深刻阐述了党的十九大关于全面从严治党的战略部署,进一步总结了党的十八大以来全面从严治党的重要经验,深入分析了党面临的风险和挑战,明确提出了当前和今后一个时期全面从严治党的总体要求和主要任务,为把全面从严治党引向深入,开创全面从严治党新局面,作了科学的战略部署。

  ***同志在十九大报告中强调,坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平。我们党是一个有着8900多万名党员的大党,是一个领导着13亿多人民进行改革开放和社会主义现代化建设的执政党。高度重视加强党的自身建设,是我们党发展壮大的一个重要经验,也是巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的一个重大课题。打铁还需自身硬。党要管党,从严治党,关系到党的人心向背,也关系到国家和民族的前途命运。我们必须清醒地认识到全面从严治党的极端重要性,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,锲而不舍,驰而不息,丝毫不可松懈。

  全面从严治党永远在路上。从严是做好一切工作的重要保障,坚持从严治党,才能更好地发挥党员干部先锋模范作用,增强党的意识、忧患意识、角色意识,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官;才能更好地发挥党组织的战斗堡垒作用,把握好政治方向,发挥政治核心作用,不断加强自身建设,充分发挥组织、宣传、教育和监督作用;才能更好地巩固党的执政能力和领导地位,立党为公,执政为民,密切联系群众,永葆党的先进性和纯洁性。

  逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻。管党治党是一个长期的过程,需要久久为功、持之以恒,容不得在思想上有任何松懈、行动上有任何迟疑。“巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。这一过程必然充满挑战和艰辛,需要做好思想上、行动上和制度上的多重准备,随时解决难题、障碍、化解矛盾。”

  十九届中央纪委二次全会意义重大,对于全党统一思想、坚定信心,凝神聚力、扎实工作定将发挥重要作用。新时代的全面从严治党永远在路上,决不能半途而废,必须把全面学习贯彻十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想紧密结合起来,以坚定信心、必胜决心和顽强恒心,努力夺取新时代全面从严治党更大战略性成果,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作出新的更大贡献!

【篇4】2024年全面从严治党专题调研

  ***总书记指出,党要管党、从严治党,既是我们党的优良传统和宝贵经验,也是我们党的一贯方针。五园党支部作为基层党支部,坚持准确理解全面从严治党的深刻内涵,自觉的肩负起管党治党的末端责任,全面落实从严治党的新要求,努力推进党的建设,提升新的水平。现把我园支部半年来履行全面从严治党主体责任情况做以汇报。

  一、锤炼党性,强化思想建设、落实支部主体责任

  开学初,在制定今年党支部工作计划的基础上,整理了今年支部工作的工作清单,按照清单推进支部工作。

  “三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育接续推进,全力落实了中央八项规定精神和纠正四风,推进了作风较变、党风廉政建设不断深入,让党员干部心灵受到了荡涤、思想受到了洗礼,教师群众观念得到了深化。

  在“两学一做”学习教育中,充分利用三会一课、座谈讨论、领导党课、集中学习、党小组学习,通过幼儿园局域网、多媒体和qq群学习、自主学习并加以摘抄等形式开展学习教育。充分利用发展民主评议,组织开展“两学一做”学习教育。在自学的基础上,支部组织集中学习6次,党小组集中组织学习讨论8次;开展专题讨论5次,校级干部讲党课4次;在职党员进社区达13人次,为社区家庭提供义务早教服务,开展绿地建设。

  在全力落实中央八项规定精神和纠正四风推进作风较变活动中,召开专题组织生活会,撰写对照检查材料,不断强化五园的党员干部纪律意识、底线意识,树立新时代的良好形象。

  在党风廉政教育活动中,五园全体党员认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,查摆问题开展批评并整改落实,赢得了群众广泛认可。

  在中国共产党诞辰97周年之际,为进一步加强***党支部和党员队伍建设,积极响应上级党委的号召,不断提高广大党员深入实践十九大精神的自觉性,***党支部开展了“红色党月”系列活动。在“七一”前开展了“重实干、强执行、抓落实”专题研讨和组织生活会;开展学习长征精神做合格党员专题党课;重温入党誓词;幼儿园党支部联合兴工街道如意社区开展在职党员进社区绿地认养活动;()进行了一次“红色教育”,组织党员教师观看红色影片《建军大业》。

  在全园的党员干部中开展了“办事难”自查整改,开展了不担当不作为问题整改。

  二、坚持以人为本教师感受温情增强凝聚力

  坚持以人为本的管理理念,真诚地关心帮助教职工,使其感受组织温暖,增强党支部的`凝聚力、向心力一直是五园党支部服务群众的宗旨。管理工作中,在支部书记带领下班子成员始终坚持“以人为本”的管理艺术,把理解、尊重、体谅和服务全方位的融进管理中,做到“六必谈五必防”,把基层文化渗透到日常工作和思想政治工作全过程中。

  三、存在的突出问题

  1、对预备党员和入党积极分子的教育管理不够系统。目前我支部有5名党员,入党积极分子3人。在对预备党员和入党积极分子的教育和管理工作中有所欠缺,忽略了对他们的进一步教育、培养和监督,使预备党员和入党积极分子对自身缺点和不足的改正不甚明显。

  2、党员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。党员干部工作热情有所降低,安于现状,工作不够主动积极,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任心。

  3、党员的表率强度不够。个别党员理想、信念、宗旨意识淡化,工作质量和效率不够高,服务意识不够强;个别党员在平时的工作生活当中,放松学习和思想改造,忽视党性锻炼,先锋模范作用不明显。

  四、加强和改进工作的思路措施

  在今后的的工作中,重点做好以下几点。一是强化管理,增强素质。二是联系群众、交心谈心。三是充分利用党员民主评议制度,抓好各项主题教育,使党员的主体意识进一步增强,服务水平和工作质量得以进一步提高。

【篇5】2024年全面从严治党专题调研

  今年以来,XX区委认真学习宣传贯彻落实党的十九大精神,按照党中央和市委关于全面从严治党的部署要求,坚持思想建党和制度治党同步发力,以抓好肃清黄兴国恶劣影响进一步净化政治生态工作和市委巡视“回头看”反馈意见整改落实为主线,以解决管党治党中存在的突出问题为着力点,严字当头、标本兼治,有力推动了全面从严治党向纵深发展,党内政治生态持续向好,为全区经济社会各项事业发展提供了坚强政治保证。现将情况报告如下:

  一、坚持把党的政治建设摆在首位,着力筑牢党员干部“四个意识”

  旗帜鲜明讲政治,把党的政治建设作为党的根本性建设,教育引导党员干部自觉践行“四个意识”,始终保持对党绝对忠诚。

  1.严明党的政治纪律和政治规矩。坚决维护党中央权威和集中统一领导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。把坚定执行党中央和市委决策部署作为严明党的政治纪律和政治规矩的具体检验。对党中央重要会议、重大决策和市委部署要求,区委常委会议第一时间传达学习贯彻,确保政令畅通。今年以来,区委常委会议涉及传达贯彻党中央和市委决策部署的议题76个,占总议题的35%,在贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略、推进供给侧结构性改革等各方面对标看齐、强力推动。坚决拥护党中央决定,坚决落实市委关于肃清黄兴国恶劣影响进一步净化政治生态的部署要求,坚持问题导向,认真制定实施方案,确定了4个方面、22条具体举措,区委常委同志带头深刻反思、带头推动落实,分兵把口,动真碰硬,推动各项任务落实到位、见底见效。把政治整改贯穿市委巡视整改全过程,深入开展圈子文化好人主义、基层党建突出问题、国有资产流失涉嫌利益输送问题、不公开招投标指定熟人施工问题4个专项整治,先后9次召开区委常委会研究推动整改工作,开展4轮专项督查督办整改落实情况,巡视整改工作取得明显成效。突出政治巡察,按照“全覆盖、无遗漏,横到边、纵到底,无死角、无盲区”要求,制定《十一届XX区委巡察工作规划》,把践行“四个意识”的情况、党内政治生活状态、执行政治纪律和政治规矩情况作为重中之重,安排3个巡察组开展2轮常规巡察、巡察“回头看”和1轮扶贫助困领域专项巡察,对在中央环保督察、“迎全运”等工作中贯彻执行党中央和市委部署要求不力的17名干部严肃问责,不折不扣推动党中央和市委决策部署在XX区落地生根。

  2.严格执行党内政治生活制度。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,发扬自我革命精神,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻落实《地方党委工作条例》和市委有关要求,及时修订《区委工作规则》和《区委常委会议事决策规则》,进一步规范议事规则和程序。区委常委会带头执行集体领导制度、“三重一大”集体决策制度,坚持发扬民主各抒己见、畅所欲言,形成决定坚决执行、一以贯之,区委主要负责同志严格落实末位表态等制度,切实做到民主和集中的有机统一。将执行民主集中制情况纳入民主评议和基层党建述职评议重要内容,对各单位执行民主集中制情况进行监督检查。认真落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,制定印发《民主生活会流程图》,对基本流程和要求细化明确。开展民主生活会召开情况专项检查,对存在问题的31个单位、39名个人严肃批评、限期整改,责令3个单位重新召开民主生活会。贯彻落实《关于在全区建立“三会一课”纪实报告检查制度的实施细则》等三个《实施细则》,设立4个基层党建工作日常督查组,对全区各工委、党委(党组)及其所属党组织开展无死角、全覆盖的督查,下发督办单598件,推动党内政治生活各项制度立起来、严起来、落实好。

  3.大力培育正气充盈的党内政治文化。强力整治圈子文化,坚决铲除危害党的肌体健康的毒瘤。坚持从抓思想教育入手,以“反对圈子文化、克服好人主义”为主题,组织全区各级党组织开展了两轮专题讨论,深刻剖析根源、危害,深入查摆突出问题,进一步增强了旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉。坚持用好组织手段拆圈子、破圈子。在区级机关开展区级领导干部亲属关系排查,在区属处级单位开展违反任职回避规定问题专项整治“回头看”。加大干部轮岗交流力度,着力破除圈子文化积弊。今年以来,交流轮岗处级干部114人次,对在同一街道、同一职级任职超过10年以上的处级干部全部进行了跨部门交流。研究制定了《XX区区管干部家庭成员信息登记备案办法(试行)》,组织全区区管干部集中填报亲属中在区属党政企事业单位工作的情况,全面掌握干部的“亲属圈”,用制度机制铲除圈子文化滋生的土壤。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。发挥“学雷锋、学焦裕禄”主题馆阵地作用,组织全区各级党组织开展各类主题教育活动38场;举办庆祝建党96周年系列活动,选树先进典型,弘扬新风正气。在繁华场所、重点路段设置公益广告宣传点,投放廉洁文化公益广告;打造13个廉洁文化特色社区;组织开展讲述家风家训故事、创作廉洁书画作品、征集廉洁公益广告等活动,着力营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。

  二、坚持用党的创新理论武装头脑,着力夯实思想建设这个基础

  把***新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容,深入学习宣传贯彻其丰富内涵、科学体系、实践要求,为推动改革发展稳定各项工作提供坚实的思想保证、精神动力和智力支撑。

  1.深入学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,按照***总书记“学懂弄通做实”的重要要求和市委书记李鸿忠“速度、热度、广度、深度”的要求,在全区迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。第一时间召开区委常委(扩大)会议和全区领导干部大会学习传达十九大精神;印发《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮的通知》,对全区学习宣传贯彻工作进行安排部署;将十九大精神作为党委(党组)中心组学习和区委党校干部培训的必修课,党员领导干部坚持带头学,原原本本学、原汁原味学,真正学深悟透、融会贯通。成立区委宣讲团,党员区级领导以身作则、以上率下,推动十九大精神进企业、进机关、进校园、进社区、进军营、进网站,截至目前,宣讲团共宣传宣讲84场;充分利用“XX区政府门户网站”和“微博、微信”等网络媒体,综合运用文字、图片、视频等手段,多维度宣传党的十九大精神,营造了铺天盖地、热气腾腾的浓厚氛围。坚持对标对表看齐,召开区委十一届六次全会,审议通过《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神全面落实市委十一届二次全会部署要求奋力推进***新时代中国特色社会主义思想在XX生动实践的决定》,推动十九大精神在XX区落地生根。

  2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。紧扣“学”的内容,组织党员干部持续深入学党章党规、学系列讲话。充分发挥党委中心组理论学习的主阵地作用,制定《XX区进一步规范和加强理论学习中心组学习的实施细则》,认真落实年度学习计划,组织集体学习13次。积极发挥区委党校教育培训的主渠道作用,举办学习贯彻党的十八届六中全会精神和市第十一次党代会精神培训班,区委常委同志带头上讲台,累计讲党课34次。全力抓实党支部理论学习教育。制定《XX区加强机关党员思想政治教育的意见》,集中开展党的理论教育“五个一”活动,组织全区党员认真学习《***——新时代的领路人》《***谈治国理政》第二卷,及时收看《将改革进行到底》《不忘初心继续前进》等专题片,进一步筑牢党员干部的“四个意识”。紧扣“做”的标准,深入开展“双联系双服务三推进”活动。全区260个机关事业单位党组织和8100多名党员干部对接服

  务171个社区,走访慰问2900余户困难党员群众。制定《关于做好全区基层党组织书记培训工作的意见》,举办全区基层党组织书记示范培训班,着力提升基层党组织书记履职能力。紧扣“改”的要求,组织开展“抓规范、强基础、补短板”基层党建工作巩固提升年活动。抓实全区党组织阵地建设,对摸底排查出的53个问题全部进行整改。制定《关于进一步做好新形势下发展党员工作实施办法》《发展党员工作流程图》,进一步强化发展党员工作的规范化标准化。制定《XX区关于规范党费收据管理的通知》,统一印发《XX区党员交纳党费收据》和《党支部(党小组)交纳党费清单》,健全党费收缴工作流程和监督检查机制,强化党费缴纳工作规范化建设和痕迹化管理。印发《支部委员会换届选举工作卷(示例)》和《2016-2017年基层党建工作文件选编》,为基层党组织提供10个流程图和换届选举21个工作范例。

  3.牢牢把握意识形态领域的主动权。充分认识做好意识形态工作的极端重要性,强化政治意识、政权意识、阵地意识,积极构建“区委统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责”的工作格局。坚持“重大活动专题研究、重点内容专题学习、社会舆情时时关注”,今年以来,区委常委会多次听取意识形态领域工作汇报,研究解决重大问题。围绕迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻市第十一次党代会精神,开展系列主题宣传,形成强大声势。定期深入驻区高校调研,召开意识形态研判会,及时把握动态。恪守党性原则,牢牢把握网络意识形态主动权,在全市率先成立了网信办,组织召开网络意识形态领导小组专题会议,对全区年度任务进行明确和细化,确保我区各媒体平台宣传好党的主张、传播好党的声音;制定了《XX区党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》等7项制度,持续开展净化网上舆论环境专项整治和打击网络谣言专项行动。制定实施《统战工作三级网络运行指导意见》,扎实做好党外知识分子和新的社会阶层人士的思想教育和团结引领工作,以及民族宗教人士的团结教育,广泛凝聚各方面力量服务改革发展大局。

  三、坚持以好干部标准选人用人,着力锻造忠诚干净担当干部队伍

  把从严选用管理监督干部作为全面从严治党的重要内容,狠抓领导班子和干部队伍建设,努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  1.从严选人用人。按照好干部标准选用干部,突出政治关,做到“首关不过、余关莫论”。坚持把识准干部功夫下在平时,建立了组织部门干部与处级单位联系制度,对107个处级班子进行调研,将平时考核与集中研判、专项调研相结合,打破“不提拔不考察,不出事不谈话”的思维定式。制定了《XX区实名推荐区管干部人选实施办法》和《XX区干部“带病提拔”追责问责实施办法》,明确“谁推荐、谁负责”,进一步拓宽视野、把好入口、压实责任。对纳入考察范围的人选,严格执行“四凡四必”要求,对有“硬伤”的干部一律不予考虑。出台《XX区区管干部任职前公示办法》,拓宽公示载体,对新提任的处级干部全部在网上进行公示,全面接受社会监督。着眼长远发展,制定出台《2017—2021年XX区处级领导班子和干部队伍建设规划》。今年以来,提拔和平职转任重要领导职务60人次,得到了干部群众的普遍认可,在全区形成了良好的选人用人导向。

  2.从严治庸治懒。按照市委统一部署,深入开展不作为不担当问题专项治理。坚持“三必问”原则,即贯彻落实党中央和市委、区委部署要求打折扣的必问责,被市委、市政府点名批评的必问责,被市级媒体曝光的必问责。在媒体曝光王顶堤街综合执法大队不作为不担当问题后,立即严肃查办,对受到处理和问责的11名相关责任人进行全区通报。开展专项治理以来,共查处不作为不担当问题67件,处理157人次,其中处级干部67人次。围绕深化专项治理,制定《XX区关于推进领导干部能上能下工作规程(试行)》《XX区鼓励干事创业担当容错纠错办法(试行)》,把严肃问责与保护干部干事创业积极性统一起来,营造干事创业强大气场。按照市委不作为不担当问题专项治理工作要求,推动全区党政机关、人大机关、政协机关等建立权责清单、职责清单,营造有权必有责、有责必担当的从政环境。

  3.从严管理监督。用好监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”,抓早抓小抓苗头。今年以来,共对363名党员干部及时进行咬耳扯袖、警示提醒,切实筑牢“第一道防线”。坚持干部任前谈话机制,对今年以来调整提任的处级干部全部开展任前谈话,切实打好廉政预防针。建立了处级干部“日常体检”机制,将监督触角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小时以外。加强对科级以下干部管理监督,研究制定了《关于对科级以下干部提醒、函询和诫勉的实施意见》,不断强化各工委、党委(党组)对干部管理监督的主体责任。以抓好市委巡视反馈意见整改落实为契机,针对招投标和国有资产管理领域的廉政风险点,制定了加强国有资本、招投标等领域监督管理的7项制度,不断扎紧制度的“笼子”。6个派驻纪检组开展走访调研145次,明察暗访单位185个,约谈被监督单位“一把手”、班子成员94人次,切实发挥了“派”的权威和“驻”的优势。

  四、坚持把纪律规矩挺在前面,着力营造风清气正的政治生态

  全面抓好纪律规矩建设点,锲而不舍落实中央八项规定,持续加大惩治腐败力度,不断将党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

  1.驰而不息纠治“四风”。深入贯彻落实中央八项规定精神和市委有关要求,制定实施《关于深入贯彻和严格执行中央八项规定精神实施办法》等制度,坚决打好反“四风”持久战。持续加大监督检查力度,抓住五一、国庆、中秋等时间节点,坚持节前重申纪律要求、节中开展明察暗访、节后核实问题线索,严查严处顶风违纪问题。今年以来,先后组成60个检查组,对全区321个基层单位和窗口部门、12个餐饮娱乐场所、景点等开展监督检查。综合利用各类数据信息资源,拉网排查违规公款消费、公车私用问题,对违反常规的可疑信息,紧盯不放,深挖细查。今年以来,共查处违反中央八项规定精神问题28起,给予党政纪处分33人。

  2.严肃查处违纪问题。全力支持区纪委履行监督责任,在人力物力财力等各方面给予充分保障,旗帜鲜明支持纪委加大监督执纪问责力度。扎实推进监察体制改革,成立区深化监察体制改革试点工作小组,召开2次专题会议进行研究部署,推动各项改革工作平稳有序开展。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,做到有案必查、执纪必严,始终保持惩治腐败的高压态势。对市委巡视反馈的5个问题线索严肃查办,立案7件,结案8件,给予党政纪处分8人,对3人分别采取了“两规”“两指”审查措施。今年以来,全区各级纪检监察组织立案134件,结案78件,给予党政纪处分76人,起到了很好的警示和震慑作用。

  3.持续开展警示教育。坚持把纪律教育、警示教育摆在党员教育的突出位置。区四大机关理论中心组第一次集体学习,就邀请市纪委法规室有关负责同志专题辅导《党章》和《党内监督条例》。坚持每周向区级、处级干部发送廉政短信,提醒“关键少数”纪律规矩就在身边。坚持以案为鉴、以案为训。区委常委会认真学习《党的十八大以来天津市查处部分厅局级干部严重违纪案件剖析与警示》《辽宁省抚顺市原市长栾庆伟案件警示录》,认真收看《巡视利剑》专题片,组织“两委”委员、副处级以上领导干部集体参观“利剑高悬、警钟长鸣”警示教育主题展;召开警示教育大会,播放警示教育片,通报今年以来违纪问题查处情况,以案说法,以案释纪,筑牢拒腐防变的思想防线。

  五、坚持抓住主体责任“牛鼻子”,着力压实管党治党政治责任

  牢固树立“抓好党建是本职”的理念,在思想认识、责任担当、方法措施上体现从严从实,层层压实责任、层层传导压力,推动管党治党从宽松软走向严紧硬。

  1.定规矩明责任。制定了落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施意见和落实全面从严治党主体责任的实施办法、检查考核办法,以及向区纪委全会述责述廉暂行办法,以完善的制度督促各级领导干部知责明责履责。区委常委会带头落实各项制度,制定了责任清单和任务清单,每位常委同志结合职责分工,制定了各自的“两个清单”,推动形成横向到边、纵向到底的责任体系。同时,指导推动全区各工委、党委(党组)研究制定领导班子及其成员的“两个清单”,区委常委同志认真审核分管部门党组织主要负责人的“两个清单”,签订责任书,锁定责任内容,确保明责有依、履责有痕、问责有据。

  2.做示范重传导。坚持从强化区委常委班子的责任入手,突出常委带头、以上率下,促进各级党组织把主体责任扛起来。在研究区委常委分工时,明确了每位区委常委抓好分管领域党建工作的责任。坚持把全面从严治党工作与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年以来,区委常委会议涉及全面从严治党的议题118个,占总议题54%,及时传达学习党中央和市委关于全面从严治党的部署要求,听取研究我区全面从严治党工作。坚持书记抓、抓书记,组织召开街道工委和委办局党委书记抓基层党建述职评议会,对各党组织书记落实主体责任的问题,不留情面,当场批评。先后2次召开街道工委书记座谈会,围绕坚决维护核心、维护党中央权威、担起全面从严治党第一责任人责任开展集体谈心谈话,切实强化“一把手”亲自抓、带头抓的责任意识。

  3.严督责促落实。充分发挥督查的“利器”作用,采取书面督查和重点抽查的方式,对各工委、党委(党组)及其所属党组织学习宣传贯彻党的十九大精神、市第十一次党代会精神,以及组织学习收看《***——新时代的领路人》《将改革进行到底》等情况进行督查,推动各级党组织把主体责任抓实抓细抓具体。将各级党组织落实主体责任情况作为年度绩效考核和干部考核的重要内容,发挥考核“指挥棒”作用,推动各级党组织把责任落实到位。坚持动员千遍不如问责一次,对4个履责不力的党组织和39名失查失管的党员领导干部进行问责,切实做到有责必问、问责必严、失责必究,以严肃问责倒逼责任落实。

  今年以来,在市委的正确领导下,全区各级党组织管党治党的责任意识明显增强,主体责任不断传导压实,党员干部队伍的工作作风不断改进。但也清醒的认识到,我们的工作与党中央和市委的要求相比、与群众的期盼相比还有一定差距。一些干部缺乏担当精神和服务意识,影响了党委、政府在群众中的形象,整治“庸懒散”还需下更大力量。违纪问题时有发生,隐形“四风”问题禁而不绝,运用“四种形态”消存量、遏增量还需加大力度;有的党员领导干部管党治党的责任意识还不强,主体责任传导还存在层层递减现象。

  下一步,我们将全面贯彻党的十九大精神,以***新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设的总要求,在市委的正确领导下,毫不动摇推进全面从严治党向纵深发展。一是坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断提升党员干部的政治觉悟和政治能力,永葆共产党人政治本色。二是进一步增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性,严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度,持续深入整治圈子文化和好人主义,营造良好的政治生态。三是坚持不懈改进作风,抓好中央八项规定实施细则和市委相关规定的落实,深化不作为不担当问题专项治理,开展“民评官”活动,把作风建设引向深入。四是保持惩治腐败的高压态势,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,从重处理违纪违法党员干部,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉。五是强化主体责任落实,完善责任清单、任务清单,推动主体责任层层传导、层层压实,坚决解决“上热中温下冷”问题,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

【篇6】2024年全面从严治党专题调研

  各位领导、同志们:

  根据会议安排,我就20__年以来履行党建工作“一岗双责”情况及党风廉政建设责任制落实情况报告如下,不妥之处,敬请指正。

  一、党建履责情况

  (一)围绕理论学习抓党建。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和___***,不断提升班子整体和自身的思想政治素质。__大以来,多次在党组学习会上学习贯彻党的__大精神,并结合分管口工作实际,把学习贯彻党的__大精神同工作紧密结合起来。围绕任务做真做实。切实加大党员干部作风问题整改,对查摆出来的问题,深刻剖析,列出整改清单,明确整改责任人和整改时间,改出实效。

  (二)围绕中心工作抓党建。围绕县委、县政府中心工作,充分发挥“参谋助手”作用,创造性地开展工作。一是抓参谋服务。围绕推动基层党建工作,积极做好基层调研、督查督办、资料收集等工作,为领导决策提供准确、全面的依据。今年来,围绕县委县政府中心工作,结合分管口工作实际,共下乡督查工作30余次,办理各类案件80余件,督办各类事项40多件次,组织召开分管口各类会议10余场次。二是抓项目推进。围绕县委、县政府中心工作,全面加强党组织建设,引导党员干部立根固本、增强党性,坚持“走正道,出实绩”,充分发挥党员干部的先锋模范作用。针对移民安置局重点项目做到亲自过问、亲自监管。同时,结合工作实际,带动20__年度重点项目建设,推动全县经济社会的全面发展。三是抓干部管理。组织召开分管口专题会议,传达《关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视”要求的意见》精神,并进行集中学习,切实把“三不用三重视”要求作为激发提升干部队伍积极性的重要抓手,着力建设一支强有力的干部队伍。

  (三)围绕作风建设抓党建。始终坚持把作风建设作为抓党建工作的重要抓手。一是深入开展“两学一做”学习教育活动。督促分管部门制定“两学一做”学习教育20__年度学习计划表,深入开展主题教育活动,引导党员干部始终做到对党忠诚,对党负责,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是培育社会主义核心价值体系。组织分管部门党员干部学习《____系列重要讲话读本》,学习领会____关于理想信念、四个全面战略布局和五大发展理念等方面的新观点新思想新论断的基本内容。增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品质,教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提升党员干部的思想道德素质。三是严格落实组织生活制度。督促分管部门严格落实党员领导干部带头、“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等组织制度,对标《准则》和《条例》,进一步严明政治纪律和政治规矩,推动全面从严治党向基层延伸,不断增强基层党组织凝聚力战斗力。

  二、履行党风廉政建设主体责任情况

  (一)坚持从严治党,强化落实责任。一是主动承担党风廉政建设主体责任任务,组织召开分管部门党风廉政建设专题会议,听取各分管部门关于落实党风廉政建设主体责任情况汇报,并安排部署20__年廉政工作任务,切实做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是坚持率先垂范、以身作则,切实履行“第一责任人”职责,全面落实廉政党课制度,督促分管部门主要负责人认真履行好党风廉政建设责任。带头改进作风、带头廉洁自律、带头接受监督的基础上,强化责任担当,确保了分管领域内的党风廉政建设工作不出问题。三是严格落实“一岗双责”,将党风廉政建设要求融入到分管工作中,在全县政府系统廉政工作会议后,立即与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书,使党风廉政建设工作任务和责任落实到各个环节,确保了党风廉政建设和反腐败工作的健康稳步推进,切实把党风廉政建设责任落到实处。

  (二)加强党的纪律,强化廉政教育。一是督促分管部门扎实开展党风廉政宣传教育活动。以“三会一课”为抓手,督促分管部门深入学习《__届中纪委__次全会》、《准则》、《条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,绿色作文网Www.0279.NeT自觉遵守《中央八项规定》,严格执行《关于规范和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等,切实推进党风廉政建设持续深化。截止目前,各分管部门已分别召开廉政工作会议并层层签订目标责任书,明确分工。二是督促分管部门召开党组织生活会、开展党纪党规警示教育。按照认真开展党组织生活会的要求,先后在分管部门专题会议上强调党组织生活会的重要性并以一般党员身份参加分管部门召开的组织生活会2次。同时结合分管部门实际情况,按照县纪委要求组织分管部门60多人分批次参观西宁市女子监狱廉政教育基地5场次;组织开展党纪党规宣传活动1次,发放宣传资料200余份,制作宣传展板15块,悬挂宣传横幅5条。三是始终坚持问题导向,主动了解和掌握分管部门领导干部苗头性、倾向性问题并进行约谈提醒。按照年度计划和岗位特点,在3月维稳月对各分管部门负责人及寺院负责人开展廉政警示谈话活动,共组织谈话12人次,通过谈心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发现、早提醒、早纠正。

  (三)强化正风肃纪,整顿不正之风。一是抓八项规定,规范从政行为。由于党风廉政建设责任制的落实,分管领域内没有公车私驾、公车私用问题;没有公款进高级饭店超标准接待情况;没有出现滥发钱物现象;没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象;没有服务对象反映机关干部“不作为”问题,分管领域廉政建设做到“零”违规。二是抓专项整治,摒弃“四风”问题。坚持把作风建设摆在突出位置,认真落实中央八项规定及其实施细则,严格执行省州、县委关于加强作风建设的各项规定,对土地、矿产、民生、生态等重点领域的审计监察力度持续加大,进一步转变工作作风。三是抓廉洁自律,确保廉洁从政。十二五土地整治项目正在资金审查阶段,已报省厅进行项目竣工验收;移民安置局投资2229。98万元的隆丫滩移民安置点对外交通工程(已完成全部工程量的40%);投资772。06万元的隆丫滩移民安置点公共服务设施项目(已完成全部工程量的55%);投资392。88万元的隆丫滩移民安置点供水项目(已完成全部工程量的60%)。截至目前,分管领域内没有利用自己的职权办事,没有接受现金、有价证券和贵重物品等违法违规行为。四是深化协调机制,确保扫黑除恶取得成效。为确保扫黑除恶取得实效,公安局联合检察院、法院合力开展工作,进一步强化证据意识。不断利用专题新闻形式在电视台播放通告,营造斗争的浓厚氛围。结合斗争的开展,拟定标语口号,悬挂横幅,设立举报箱,公布举报电话。使“扫黑除恶”专项斗争深入到每个社区、每个村庄、每条街道,做到了家喻户晓、妇孺皆知。

  三、存在的问题

  20__年,在履行党建及党风廉政建设责任制方面虽然取得了一定的成效,但与从严治党的要求相比还有一定差距。主要表现在:一是对各分管部门要求从严不够;二是抓理论学习从深不够;三是抓组织活动还抓得不新不活等问题。在今后工作中,认真整改,进一步增强责任意识和自律意识,努力践行党的宗旨,做到勤廉双优。

  四、下一步工作思路

  下步,将认真落实县委、县政府关于党建“一岗双责”、党风廉政责任制的各项要求,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的工作方法,坚持从教育、制度、监督、改革、纠正、惩治六个方面整体推进分管部门各项工作的开展,团结干事、务实求真的工作氛围。

  一是加强宣传教育。继续加强分管部门的党建“一岗双责”及党风廉政和反腐败宣传教育,使广大党员干部都能充分树立强烈的风险意识和责任意识。

  二是加强作风建设。按照省州、县委要求,深化民主评议工作,克服形式主义、官僚主义,教育分管部门依靠群众,服务群众,始终保持奋发有为、坚忍不拔的精神状态,切实提升分管部门工作效能,树立党和政府的形象。

  三是加强制度建设。不断完善制度建设,严格制度执行,加强对分管部门重点领域、关键环节的监督检查,使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。

【篇7】2024年全面从严治党专题调研

  今年以来,西青区委深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线,坚定不移推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展,持之以恒推动中央和市委管党治党部署在西青生根落地。现将有关情况报告如下:

  一、明确政治责任,全力构建全面从严治党闭环式责任体系

  区委领导班子牢固树立抓好党建是最大政绩、不抓管党治党是严重失职的观念,强化管党治党意识和履行主体责任的政治自觉,严格落实全面从严治党要求,坚定不移加强党的建设,把全面从严治党不断引向深入。区委书记李清同志认真履行第一责任人的职责,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,经常与班子成员谈心谈话,定期听取党建工作汇报,深入实地调研工作,督导检查落实情况。区委常委团结一心、各负其责、齐抓共管,将全面从严治党与分管业务工作同部署、同落实、同督查,形成了推动全面从严治党的强大合力。

  (一)周密筹划部署,不断完善主体责任监管体系。年初,区委召开党建工作会议,总结2018年从严管党治党各项工作,并对2019年党建工作的各项重点任务进行了安排部署。截至目前,区委先后召开了38次常委会,共计256项议题中有182项涉及或专题研究从严治党;召开了24次书记专题会,共计46项议题全部涉及或专题研究从严治党。区委常委会坚持每半年听取区人大、区政府、区政协领导班子履职特别是落实主体责任情况以及区纪委履行监督责任情况。支持纪委履主责抓主业,定期听取党风廉政建设和反腐败工作汇报,对重大事项和重点工作集体决策,帮助解决监督执纪问责中遇到的问题,做纪检机关的坚强后盾。不断健全监管平台建设,结合机构改革建立健全包含76个区级监管用户和174名管理员的全面从严治党监管平台工作机制。

  (二)强化压力传导,着力推进任务落地落实。深入实施《西青区关于落实全面从严治党主体责任的实施意见(试行)》《落实全面从严治党主体责任检查考核办法(试行)》《各级党委(党组)主要负责人向区纪委全会述责述廉办法(试行)》,厘清责任界限,明确责任内容,确保责任到位。完善《主体责任书》《监督责任书》《责任清单》《任务清单》的“两书两清单”责任体系。制定了区委落实主体责任清单、任务清单,明确了12个方面35项具体任务,细化职责分工,确保层层责任压实贯通、项项任务落地见效。

  (三)立足政治建设,全面修复净化政治生态。认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《天津市纪委监委关于加强政治监督的工作意见(试行)》,制定加强政治监督22条措施。持续加强党内政治文化建设,制定下发《西青区委2019年关于加强党内政治文化建设工作要点》。坚决肃清黄兴国、周家彪恶劣影响和朱明鹏等严重违纪违法案件影响,制定肃清朱明鹏案件恶劣影响、净化政治生态工作方案。召开多个层次的专题民主生活会和专题组织生活会,推动全区党员干部认真自查,深刻反思。加强警示教育,组织“关键少数”参观“天津市全面从严治党主题教育展”,召开全区领导干部警示教育大会及村级“一肩挑”全面从严治党主题教育大会,拍摄制作警示教育片《坚守初心 砥砺前行》,编印西青区违纪违法典型案例警示教育读本,用身边事教育身边人。严肃党内政治生活,对全区74个党组织、500余名党员领导干部民主生活会进行全过程监督,提出意见215条,提醒纠正54次;严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,对980余人次进行廉政情况审查、廉政意见回复。加强廉洁文化建设,打造“一镇街一品牌”特色活动,推动中北镇廉洁文化主题公园、杨柳青年画“金名片”等基层廉政文化宣传阵地建设,持续做强“廉韵西青”微信公号,不断涵养廉洁文化。

  二、突出主题主线,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

  紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题和“四个对照”、“四个找一找”工作要求,推动主题教育高质量开展。

  (一)学习教育质量优先。严把“一把手”坐阵示范、指导组全程把关、查问题检视思想、列清单有效衔接四关,把每次读书班研讨开成“准”民主生活会。区级领导班子带头,全区处级以上领导班子采取压茬进行的方式, “一把手”带头示范,班子成员相互监督,保证各级领导班子和领导干部关上门、沉下心。区委主题教育各指导组坚持真督实导,全覆盖、全过程列席75个处级单位交流研讨,严格落实读书班期间“五不准”纪律要求,切实动真格、真叫劲,敢于“唱黑脸”“当包公”,对于查找问题不深不实,相互警醒、咬耳扯袖不积极不主动,念稿子、“走过场”等,坚决当场提醒、立即纠正,以实际行动强化“督”的效力,切实将交流研讨开成“准”民主生活会。

  (二)调研检视整改落实。分区级、街镇、委局、村居、基层党员五个层次推行“五个走遍”,处级以上领导干部走访企业1700余家,入户走访2000余户,征求意见建议2500余条。区委书记李清同志牵头调研瓶颈问题,并带头走访村居,暗访信访多、问题多、环境差、口碑差“两多两差”基层单位43个。列准列实调研课题、专项整治、整改落实和实事项目四个清单。区级领导班子梳理问题108条,制定措施203条,已整改问题108条,建章立制29条,“一把手”带头包保整治问题44个,整改率100%;处级领导班子梳理问题1045条,制定措施1887条,已整改问题1045条,建章立制338条,“一把手”带头包保整治问题427个,整改率100%。

  (三)分类指导精准有效。坚持书记抓、抓书记,夯实主体、指导两个责任,分类制定了支部主题教育规定动作清单和检视整改问题对照清单,将主题教育覆盖到每个支部和所有党员。抽调精干力量组成近40个调查组,利用近两周时间,对全区65个委局机关,95个教育卫生系统的二级单位,全区266个村居党组织以及213个“两新”组织党组织主题教育进展情况进行了明察暗访,对于发现的问题以督办单的形式逐一进行反馈,确保主题教育覆盖到每个支部、每名党员。

  (四)专项整治一抓到底。对标市委要求,抓住“专项整治组” “牵头单位” “巡回指导组”三条线,确保专项整治各项任务不走偏、不落空、见实效。牵头单位充分结合区情,对专项整治方案逐一细化具化,明晰58项整治重点、制定58项整治措施,确保专项整治有的放矢。区委专项整治组2次召开专题工作协调会,4次召开牵头单位碰头会,总结成效、分析问题、提出要求,确保整治责任落到实处。建立定期听取汇报、包保责任、巡回指导、清单动态管理、成效评价、协调联动等六项制度,多层面立体化组织推动,切实将制度优势转化为整治效能。综合运用抽查检查资料、实地明察暗访、干部群众评价等方式,实现对75个单位的全覆盖检查,对推动不力的14个单位“一把手”进行约谈提醒,持续营造狠抓专项整治的浓厚氛围。目前,全区75个单位整改率已达100%。

  三、切实加强思想建设,推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想往深里走

  (一)注重思想建党、理论强党,办好各级理论中心组这个“示范班”。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为“首课”、“主课”,抓好各级党委(党组)理论中心组学习。制定《西青区2019年党委(党组)理论学习中心组学习重点安排意见》,组织各级中心组围绕***总书记视察天津和在京津冀协同发展座谈会上重要讲话精神、重要指示要求,围绕党的十九届四中全会精神、《中国共产党宣传工作条例》、党的政治建设、中美经贸摩擦、创文工作等主题开展专题学习,今年以来,区委理论中心组进行了23次集中学习。创新学习形式,将区委理论中心组学习会开到了田间地头、企业生产一线,实地调研王稳庄镇稻香公园、智能网联汽车测试场、鸭淀水库地块建设进展情况,现场推动解决重点难点问题。编发《党委中心组学习参考》作为辅学材料,共计印发10期1万册,“理论学习微课堂”发布学习信息151条,将重要学习专题化整为零纳入其中,方便党员干部开展碎片化学习。今年以来,《求知》杂志刊登我区理论文章3篇,《天津宣传》登载西青信息7条。

  (二)围绕庆祝新中国成立70周年持续深入宣传。坚持唱响主旋律,用好区“两台一报一网”、“两微一端”、学习强国APP等平台谋划专题专栏,组织开展庆祝新中国成立70周年系列文化活动,营造干事创业献礼祖国的良好氛围。坚持讲好西青故事,组织人民日报、新华社、中央广播电视总台等30家主流媒体深度采访报道,录制并发布的电视专题片《壮丽70年西青区发展成就巡礼宣传片》、《魅力西青 活力之城》及西青歌唱祖国快闪MV被社会广泛关注,元宵节系列文化活动、2019中国农民丰收节王稳庄万亩稻田主会场被中央电视台直播报道,西青对外形象进一步提升。开展“时代新人说—我和祖国共成长”示范讲述活动,挖掘身边的“时代新人”,生动讲述弘扬爱国奋斗精神、争做时代新人的故事。充分利用“民俗·生态·文学”高峰论坛、“中国文学出版60年”百花盛典等活动的契机,邀请全国和全市知名作家到西青采风创作,大力宣传西青改革开放所取得的丰硕成果,提升了西青的知名度和影响力。

  (三)持续推进***新时代中国特色社会主义思想深入人心。坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为区委党校的主课、必修课,全年举办处级干部进修班、中青年干部培训班、党性教育专题班、优化营商环境专题研讨班、西青区干部学习大讲堂等重点班次21个。统筹抓好全区160余个培训班次管理实施,累计培训各级各类干部2万余人次,9位区委领导赴区委党校授课,调训局处级干部128人次,2000余名公务员和参公管理人员参加了网络培训。开展“新时代 新担当 新作为—推进绿色发展高质量发展”主题形势任务教育,编印《新时代 新担当 新作为—推进绿色发展高质量发展》形势任务教育辅导材料下发全区。开展“传承红色基因 牢记初心使命”西青区党史国史暨形势任务教育知识竞赛,广大党员干部群众积极参与。做好***总书记在天津考察工作和京津冀协同发展座谈会上重要讲话精神的宣传工作,在全区开展“支部书记讲党课”主题活动,引导广大党员干部学思践悟、学深悟透、学以致用。定期召开意识形态工作联席会议,组织召开了4次联席会议通报本地区工作制落实情况,对重大舆情、重要情况以及社情民意中的苗头性倾向性问题进行研究。制定下发《意识形态正面议题设置的工作方案》,积极做好重要时间节点舆情正面引导和意识形态安全风险隐患排查。加强意识形态网络阵地建设,持续开展“净网”、“清网”专项行动,推动大数据产业园建设,建成区政务数据汇聚平台,营造了良好的舆论环境。

  四、坚持不懈深化作风建设,以优良的作风保障事业发展

  (一)防反弹、查变异,驰而不息纠“四风”。围绕市委专项巡视反馈意见,开展违规租用借用公务用车专项治理。围绕手机卡“公卡私用”问题,组织开展互联网及办公电话使用及缴费情况专项清查。深入开展领导干部违规干预金融活动谋取私利问题、名贵特产类特殊资源谋取私利问题、“天价烟”背后“四风”问题等专项整治活动,组织全区34名区级、644名处级领导干部(含调研员)、161名村“一肩挑”书记(主任)、8300名党员干部签字背书。抓住重要节点,加大教育提醒,持续开展明察暗访,发送廉政短信13万余条,通报典型案例6起;查处违反中央八项规定精神问题29件、39人。

  (二)深入推进形式主义官僚主义和不作为不担当问题专项治理。召开“担当作为、创新竞进”先进典型表彰暨集中整治形式主义官僚主义电视电话会议,表彰先进典型,激励担当作为,深化形式主义官僚主义集中整治。严格贯彻落实中央、市委关于解决形式主义官僚主义问题的要求,深入开展大走访大排查大调研,全区共组成调研组110余个,召开座谈会160场次,查找问题148个,制定整改措施202条,开列六方面30项整治重点。督促全区各单位查纠问题602条,制定整改措施704条,逐一销号管理。全年共查处形式主义官僚主义、不作为不担当问题82起,问责116人,党纪政务处分70人次,通报曝光典型案例11起43人。

  (三)大力改进文风会风,切实为基层减负。制定《关于整治形式主义官僚主义、层层加重基层负担、文山会海突出、督查检查考核过多过频问题的工作方案》,重点整治四个方面22项问题,同时建立周推动、旬汇总等制度,形成减负工作合力。结合推进基层减负年,出台《西青区关于解决形式主义突出问题为基层减负的20条措施》,建立整治形式主义为基层减负专项工作机制,明确全年发文开会实现总量减少30%、督查检查考核事项减少60%以上的目标。编发《文风会风治理专报》18期,对存在简单转发上级文件、文件印发流程不规范等形式主义问题的10个单位进行点名通报,倒逼减负责任落实。加强对督查检查工作统筹协调,聚焦全区重点工作,实行年度计划管理,能合并的合并、能联合的联合,严格控制总量和频次,由原计划89个压缩到13个,压缩比例高达85.4%,共排查梳理“一票否决”和签订责任状事项38项,其中取消28项、合并2项,仅保留9项,清理率达76.3%,坚决防止向基层推卸责任、转嫁压力。

  五、践行新时代党的组织路线,建设高素质专业化干部队伍

  (一)坚持严管和厚爱相结合,着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。认真贯彻落实新时期好干部标准,坚持把政治标准放在首位,先后调整干部159人次,其中,提拔和进一步使用42人次,晋升职级12人次,交流轮岗104人次,进一步优化了干部队伍结构,调动了工作热情和积极性。重点选优配强开发区、街镇班子特别是党政正职,今年以来,为涉农街镇充实调整8名党政正职,新提拔和进一步使用的35名处级干部中有26名充实到开发区、街镇。坚持把培养选拔年轻干部作为全区战略之举和当务之急,注重顶层设计,制定出台西青区《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施方案》,分类建立年轻干部信息库,加强年轻干部培养选拔,为街镇领导班子配备12名35周岁以下优秀年轻干部,选派200余名年轻干部进行实践锻炼。制定下发《关于进一步加强和规范处级干部选拔任用工作的几点建议》,突出对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面的考察,对全区10个街镇20名党政正职进行政治建设情况专项考察。制定出台《关于落实街镇对区属职能部门人事建议权的实施办法》,不断增强街镇战区调度指挥能力和轴心作用。加强党政“一把手”监督,对27名离任的党委(党组)书记履行工作职责情况进行了专项检查,对16名党政主要负责人安排了经济责任审计,有效规范了领导干部职务行为和权力运行。对61个有科级任免权单位和173名新提拔的科级干部进行了“一报告两评议”,并深化运用评议结果。认真做好处科级干部个人有关事项集中填报和抽查核实工作,对存在漏报瞒报问题的11名干部进行了严肃处理。

  (二)完善干部激励约束机制,发挥模范示范引领作用。积极推进机构改革后人事调配工作,涉及新组建、职责划入等党政机关35个,涉及职责归属调整事业单位67个,办理人事关系转隶调整手续2038人。研究制定《关于进一步规范西青区机关事业单位人事调配工作的意见》,进一步强化区委统一领导和组织人事部门把关作用,区人事调配领导小组会议审议调配事项51人次。完善干部激励约束机制,向市委推荐6名担当作为先进典型,选树表彰全区“担当作为、创新竞进”先进集体20个、先进个人50名,西青区中北镇经济发展办公室主任任震怀同志荣获第九届全国“人民满意的公务员”称号,在全区形成了鼓励担当作为、崇尚创新竞进的良好氛围。

  (三)引导干部知错改错,提振干事创业精气神。认真落实市委关于《受到处理或者处分党员帮扶回访工作办法(实行)》要求,制定《回访方案》《征求党员群众意见表》,发放《鼓励党员干部放下包袱、轻装上阵的一封信》,采取“主要领导亲自带头、领导班子成员紧密跟进、监督检查室分工负责、派驻纪检监察组和基层纪检监察组织协同实施”的“四级推进”工作模式,对85名受处分党员干部进行重点回访教育。建立起“经常考察全面识别、年度考核精准识别、专项考核重点识别”的考核评价体系,用好用足考核“指挥棒”,加大对受处分党员干部政治表现、思想认识、工作表现、改正情况、群众评价等的考察,把其现实表现考准考实,真正把敢扛事、愿做事、能干事的受处分干部识别出来、使用起来。严格落实《关于推进处科级干部能上能下的意见(试行)》和《关于激励干部担当担责干事创业容错纠错实施办法(试行)》,加强对受问责干部后续管理,正确对待给予容错的干部,防止“一问了之”,3名受问责的处级干部得到提拔或进一步使用。

  六、抓实基层党组织建设,夯实筑牢党的执政根基

  (一)推动党建引领体制机制创新,提升基层党组织组织力。深入开展学习借鉴河北正定塔元庄村经验,探索出张家窝镇西闫庄村“八个一”党建引领乡村治理经验做法,推出“村(居)民议事会”党建品牌,打造党组织领导下的民主议事机制,在全区进行推广。深入开展村级组织换届“回头看”,对871名村干部重新“过筛子”,制定出台激励村干部干事创业“金十条”,锻造过硬基层干部队伍。积极推进“战区制、主官上、权下放”党建引领基层治理体制机制创新工作,创新开展红色商圈市场示范点创建,全面推进创建“红色物业”45个,成立行业系统“红色联盟”6个,全域推广在职党员“双报到”、“党建e书店”等线上“微驿站”、“微平台”,实现党建引领基层治理问题有效解决。选树10个区级党建工作示范点,引领带动“两新”组织党建工作整体提升。召开庆祝中国共产党成立98周年大会,评选表彰60名优秀共产党员、40名优秀党务工作者和50个先进党组织。深化“万名党员当先锋、建设美丽新西青”主题活动,积极开展各类党员先行志愿服务活动。进一步夯实基层基础保障,分领域制定推行党支部标准化建设清单,新招录45名农村、“两新”组织专职党务工作者,全面实施72项基层党建创新“书记项目”。持续筑牢党的基层组织阵地,高标准完成257个村居党群服务中心改造提升工程,建立10个街镇党校,大力推进软弱涣散党组织整顿。

  (二)聚焦“沙滩流水不到头”问题,助推全面从严治党向基层延伸,打通全面从严治党“最后一米”。印发《西青区关于推动全面从严治党向基层延伸的实施意见(试行)》《关于设立村居纪检监察员的实施意见(试行)》,健全“一肩挑”书记(主任)监督、巡察延伸、公开公示、规范用好纪检监察建议书、检查考核、追责问责等6项制度,在255个村居设立纪检监察工作联络站,建立一支262人的纪检监察员队伍和一支1737人的廉情监督联络员队伍,构建“街镇纪(工)委监察组+村居纪检监察工作联络站+村居纪检监察员+村居廉情监督联络员”的四级监督网络体系,实现“公权力运行到哪里,监督就覆盖到哪里”。压实全面从严治党主体责任,对各单位领导班子及成员2018年度落实全面从严治党主体责任情况进行全面检查考核,并将检查结果通报全区。严格落实“一案双查”制度,对工作失职失责、履行主体责任、监督责任不力的105名党员干部和公职人员进行严肃问责追责,倒逼责任落实。

  七、坚定不移推动执纪监督向纵深发展,不断深化标本兼治,持续巩固发展反腐败压倒性态势

  (一)扎实推进派驻机构改革,提升派驻监督质量。起草深化派驻机构改革实施意见,成立区纪委监委驻区市场监督管理局纪检监察组。制定《关于加强派驻监督工作的办法(试行)》《关于建立党员干部廉政档案的暂行规定》《派驻纪检监察组参加驻在部门重要会议制度》等,进一步规范派驻监督工作。创新推出派驻纪检监察机构驻点办公制度,共开展两轮对10个驻点单位进行零距离精准监督,发现各类问题78个,提出整改建议48条。全年派驻机构开展提醒约谈、谈心谈话213人次,对49名科级干部开展任前廉政谈话,建立科级干部廉政档案616份,处置问题线索74件,立案24件,给予党纪政务处分18人。

  (二)深化政治巡察,延伸巡察触角,进一步彰显“利剑”作用。落实***总书记“党组织建立到哪里,巡视巡察就要跟进到哪里”重要指示要求,将常规巡察、专项巡察、机动巡察与巡察“回头看”有机结合,先行先试巡镇(街)巡村(居)同步,分类实现村居巡察全覆盖。同时组建街镇督查巡查队伍,在街镇党(工)委统一领导下,对村居党组织分批次开展督查巡查,让巡察监督延伸至基层组织“末梢”。聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况,聚焦群众身边腐败问题和不正之风,聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题,开展了3轮巡察。组建13个巡察组,对2个街镇和3个村(社区)党组织进行常规巡察,对17个村(社区)党组织进行延伸和统筹巡察,对6个机构改革单位进行机动式巡察,对街镇及开发区11个单位进行土地管理领域违纪违法问题专项巡察,对15个区委部门和群团组织进行常规巡察。截至目前,共发现问题336个,移交问题线索24件,推动解决各类问题26个。

  (三)聚焦惩腐打伞,严查群众身边腐败和作风问题。制定《2019年深入推进扶贫助困领域腐败和作风问题专项治理的工作方案》,聚焦重点领域和突出问题,与主题教育漠视侵害群众利益专项整治一体推进,保障惠民政策落到实处。扎实开展扶贫助困领域腐败和作风问题专项治理,紧盯民心工程中兜底济困项目、结对帮扶18个困难村以及东西部扶贫协作和对口支援工作等重点,及时掌握项目进展、资金拨付以及政策落实情况,着力发现问题线索,确保惠民政策落到实处。全年共查处侵害群众利益腐败和作风问题49个67人,同比增长81.5%、26.4%。查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题20件、45人,其中涉黑涉恶腐败问题5件9人,充当黑恶势力“保护伞”问题13件、27人,工作推动不力、失职失责问题2件9人。给予开除党籍、开除公职、免职等党纪政务处理27人,诫勉等处理12人,采取留置措施8人,移送司法机关6人。加强村级审计监督,明确重点,精准发力,对9个街镇所属20个村委会进行提级审计,重点围绕村级权力清单制度执行情况和村属(集体)企业进行审计,并对重要经济事项进行追溯,下步区委将建立健全内部审计、交叉审计、提级审计等村级组织审计制度,确保区内160个行政村审计全覆盖。

  (四)坚决减存量遏增量,整体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固反腐败斗争压倒性胜利。全年共受理群众信访举报1365件次,其中受理检控类信访举报642件次。处置问题线索546件;立案231件;给予党纪政务处分187人;采取留置措施19人,移送司法机关9人,挽回经济损失5950万元。区纪委监委共运用监督执纪“四种形态”处理522人次,第一、二、三、四种形态处置人数分别占63%、26%、6%、5%。做好查办案件“后半篇文章”,落实“六书两报告两建议”制度,督促发案单位剖析根源、堵塞漏洞、建章立制,共印发纪检监察建议书19份。开展受处分干部回访活动,组建27个回访小组,对85名受处分干部登门回访,鼓励其放下包袱、轻装上阵,激发党员干部干事创业激情。

  下一步,西青区将继续认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神,严格落实市委部署,牢固树立“四个意识”,牢牢把握新时代党的建设总要求,坚定不移全面从严治党,不断提高执政能力和领导水平,为加快推进城市化进程,建设富强民主文明和谐美丽新西青提供坚强政治保障。

【篇8】2024年全面从严治党专题调研

  一、把稳“方向盘”,树牢廉洁从政意识

  始终坚持以学为先,把学习教育贯穿工作全过程。严格按照制度要求和工作需要,定期组织开展中心党支部、支委班子和党员干部集体学习,并采取与个人自学相结合的形式,认真深入系统学习党的二十大、***新时代中国特色社会主义思想、***总书记来陕考察重要讲话以及省市县委关于开展“三个年”活动和深入整治群众身边腐败问题等相关会议、文件精神,再次学习研读了《准则》、《条例》及中央八项规定等有关廉政建设的政策要求,自觉参加各类专题研讨和“三个年”活动学习研讨。同时,组织全体人员集中观看廉政警示教育片,运用鲜活事例,深刻警醒教育,筑牢思想防线,干干净净干事。以开展主题教育为引领,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。上半年,讲廉政党课次,组织集体学习次,开展交流研讨次。

  二、筑牢“防火墙”,厚植风清气正氛围

  一是持续深化落实“两个责任”。认真履行党支部书记全面从严治党主体责任,督促领导班子成员认真落实“一岗双责”。将党风廉政建设工作与中心业务工作紧密结合,同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。年初,及时召开领导班子会、科长会、全体会,对党风廉政建设工作进行了部署安排,明确了工作任务,落实落细工作责任,持续、从严、从实推进党风廉政建设工作。

  二是认真组织开展各类活动。先后组织召开“三个年”活动、群众身边腐败和作风问题专项整治、学习贯彻习总书记来陕考察重要讲话精神、纪律教育学习宣传月活动等专题会议,就相关工作进行全面安排部署,并逐一对项对标抓好落实。通过各类活动的扎实深入开展,全体党员党性得到锤炼、干部职工业务能力有了大幅提升,作风持续向好优化,形成了“风清气正齐干事、凝心聚力促发展”的良好氛围。

  三是有效防范化解廉政风险。坚持贯彻注重预防的方针,根据单位整体和各业务科室工作特点,修订完善相关制度,严格工作办事程序,各项工作严格按照党纪法规和制度规定规范运行。认真落实责任报告、定期约谈提醒等制度,定期召开科室工作汇报会,发现问题及时解决。同时,用好“四种形态”,对个别职工身上存在的苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话,做到早发现、早提醒、早纠正。上半年,开展集体廉政谈话次,个别谈话3次。

  三、坚持“做表率”,严以律己永葆本色

  坚持把清正廉洁作为从政准则,在抓好中心党风廉政建设工作的同时,坚持打铁还需自身硬,严以律己,敬业实干,充分发挥表率作用。一是坚持按制度办事。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到工作方方面面,努力做到按制度办事、按规范行事。对于分管范围内的重要事情,都能按照民主集中制的原则和规定程序,或请示汇报、或提交相关会议讨论决定,自觉防止擅用权力。对于分管范围内的具体事情,严格按相关政策规定进行处理,努力做到一视同仁,自觉防止滥用权力。二是自觉接受监督。自觉接受来自职工和群众以及社会的监督,虚心听取各方面意见,正确把握自己的一言一行。能够认真执行廉洁自律各项规定,没有发生违纪违法行为。本人没有违规收送礼金和礼品,也没有利用名贵特产类资源谋取私利,更没有利用职务上的影响收受财物。三是坚持从严律己。带头加强党纪法规学习,认真执行中央八项规定,积极弘扬勤俭节约、艰苦奋斗工作作风。严格落实“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。带头践行各项廉政承诺,从严约束家人、亲属。始终坚持践行党员干部全心全意为民服务、***人护民安康的初心使命,干净做人、清廉干事。上半年,自己较好的履行了党风廉政建设主体责任,但与上级要求和群众期盼相比还有差距。今后,我将认真贯彻落实党的XX大关于新时代党的建设总要求以及全面从严治党工作新要求,以“三个年”活动等工作为抓手,加大力度,强化措施,持续提升党员干部职工能力作风,推动全面从严治党走深走实,全力构建风清气正的良好政治生态,为***高质量发展集聚正能量、做出新贡献!

【篇9】2024年全面从严治党专题调研

  上半年,***公司党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,以"三个融入、四个同步"为抓手,强化党建引领、业务协同,履行全面从严治党主体责任,加强党风廉政建设、意识形态工作和支部建设,为推进***事业高质量发展、助力乡村振兴提供坚强保障。

  落实党风廉政建设主体责任,推进清廉***建设

  组织落实"92"廉政风险防控措施

  1.强化主体责任落实。切实履行"一岗双责",组织支部书记与支部委员、公司分管领导与部门负责人签订落实全面从严治党主体责任责任书和员工廉政自律承诺书,明确责任主体、责任内容和目标要求,层层传导责任、压实责任。将落实全面从严治党责任纳入对员工的考核重点之一,并与年度绩效考核结果、员工晋级、选拨提任等挂钩。

  2.强化内部管理和纪律意识。为贯彻落实厅直属机关五届二次代表(扩大)会议精神等,结合厅关于进一步规范我厅对外提供信息资料的通知有关规定及公司发展实际,公司下发关于进一步加强公司内部管理的通知,并全面梳理了对外报送信息资料清单,进一步规范办事要求、提升办事实效,加强公文管理、提升办文质量,做好会议准备工作、提高议事效率,增强组织意识、纪律意识,严格落实"六不准",更好保障和服务公司中心工作。

  3.建立健全清廉***建设重点任务清单。结合公司实际和自身特点,紧盯***重点领域和关键环节的"92"风险,对存在的廉政风险点进行再梳理、再排查,形成公司2020年廉政风险清单。突出对政策落实、招投标、业务接待、办公场所装修等重点领域及节假日重要节点的监督。根据清单明确的主要风险点、防控措施和责任部门等认真抓好落实,从源头上防范化解各类廉政风险,建立长效机制。

  4.压实部门主管责任。着力构建支部书记第一责任、班子成员"一岗双责"、监事会监督和部门主管的责任体系,重点发挥好部门的作用,压实部门负责人的主管责任,在第一时间发现问题、解决问题。

  5.切实抓好廉政教育。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神及我省"36条办法"和全省纠治"四风"工作会议精神,认真开展自查自纠。针对"四风"问题易发高发重要时间节点,重申作风建设相关纪律要求,教育引导党员干部职工绷紧纪律之弦,不触红线、不越底线。按照"党员领导干部与直接下级每半年至少一次、与下级的下级每年至少一次并主动接受约谈"的谈心谈话制度要求,常态化开展谈心谈话及春节、清明节、劳动节等节前廉政谈话,提升防腐能力。

  6.加大典型案例警示通报。按照厅警示教育常态化制度化的要求,充分利用厅每月"三重"精神传达学习会等,及时贯彻和解读党纪党规,持续深入开展典型案例警示通报,以案明纪、引以为戒,促动党员干部知敬畏、讲规矩、守底线,确保干部员工干成事不出事。

2020年全面从严治党专题会议 2021年全面从严治党方案

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