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【篇一】部队新晋党支部委员培训发言材料
经过紧张的一周学习，使我加深认识党中央关于“坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党”新时代党的建设的总要求;以及集团公司关于推动全面从严治党向基层延伸，加强基层党建支部建设的重要工作部署。在这里，我们在各位老师的精心授业解惑中进一步学懂弄通了十九大的会议精神，以及集团公司党组强化党建工作提升年的会议精神。结合前期认真学习的集团公司的年度工作会议和戴厚良同志国在中国石化成立35周年上讲话的会议精神，使我进一步明确了基层党建工作的方向，清晰了当前基层党建工作面临的形势和任务，坚定了战胜困难的信心，找出了应对的办法和思路。
一是对国企党建工作重要性有了更加深刻的认识。坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。严肃组织生活，要在增强政治性、时代性、原则性、战斗性上下功夫。
思想政治工作是国有企业的传家宝，思想政治工作如果跟不上，就会散了人心，乱了队伍。要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑，在精神上解忧，在文化上解渴，在心理上解压。
二是对基层党支部的定位有了更加准确的理解。党支部是党组织开展工作的基本单元。通过对胡杰老师课程的学习，使我们更加准确认识集团公司党组赋予基层支部发挥好政治引领和党员先锋模范、支部战斗堡垒作用的两大功能定位，支部的第一功能是政治功能，第一属性是政治属性;准确理解党组赋予基层支部“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”的五项主要任务。通过学习，也让我们从第一个马克思主义政党的诞生中和苏共跨台的经验教训中说明了党的基层组织及其功能发挥的重要性，告诉我们要以提升组织力为重点，强化推动“五力”建设，促进基层党支部建设全面过硬全面进步。
三是对政治站位和身份认同意识有了明显的提高。通过对蔡军田老师课程的学习，使我们认识到，作为基层管理者，必须要树立我们的第一身份是党员、是支委、是支部书记的意识，在实际工作中，必须要抓好支委班子和领导班子建设，抓班子，就是要抓思想、强政治，抓团结、增合力，抓作风、做表率，抓监督、防风险，抓制度、促规范，把基层班子建设成政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好的领导团队。不管开展什么工作，都要提高政治站位，都要在工作中宣传贯彻落实党的各项方针和政策要求，要融入中心抓党建，抓好党建促发展。
四是对基层党建工作有了更深层次的思考。通过学习，使我们明白了基层党建“做什么?怎么做?做到什么标准?”通过学习，也解决了我们做党建工作的方法和路径问题，周冰老师从领会精神、掌握方法、提升能力，夯实本领等三个方面解决支部书记本领恐慌的问题;通过林生兵老师的课程学习，使我们充分认识到党的组织生活的重要意义，要融入中心工作开展组织生活，要在经常、严肃、认真上见真章，解决好组织生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化问题;通过周建荣老师的授课，为我们提供了推进基层党建工作与生产经营深度融合的思路，在站位上，要牢固树立“在经济领域为党工作”的理念;在要求上，始终坚持“围绕中心、服务大局”;在方法上，坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”;在机制上，坚持“同步对接、一岗双责”;从“提高站位，目标同向，突出三基，健全考核，党政同心”五个层面上促融合。通过对杨志强老师的课程学习，使我们进一步认识到带队伍的重要性，学习了带队伍方法的多样性。这些都丰富了基层党建工作的理论和实践。
同时，通过学习，也使我们更加清醒地认识到自身存在的不足，一是思想认识上还存在差，特别是从严治党的紧迫意识、危机意识不强，存在工作标准不高的现状;二是能力上的差距，越学越强烈感受到自身能力上差距，无论是理论知识、还是实践经验都需要进一步的提升;三是行动上的差距，与系统内先进支部相比，我们的工作还时常存在被动应付的现象，创新动力不足，同时在抓班子、带队伍的过程中，与中心工作的融合度还有待于进一步提高。
【篇二】部队新晋党支部委员培训发言材料
刚才几位党支部书记结合自己工作的实际情况做了交流发言，组织部做了简要总结，我认为，举办这次培训班很及时，对全校党支部书记进行集中专题培训很有必要，对于提高我校党支部书记的整体素质，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，以及全面带动学校党的建设都具有十分重要的意义，也为巩固党员先进性教育成果，研究建立党员教育管理的长效机制打下良好基础。这次培训班具有很强的针对性，内容也很丰富，希望这次培训班结束以后，支部书记要进一步做好支部工作，带动本支部全体党员搞好支部建设。很多同志还就我校在基层支部建设、支部书记作用等方面存在的问题提出了很多、很好的意见和建议。比如，学生党支部如何做好培养和发展学生党员问题，如何做好党员的继续教育问题；教师党支部如何加强教师党员思想教育，充分发挥他们在教书育人的模范带头作用，发展“双高”党员问题；机关党支部如何改进工作作风，提高管理和服务质量，围绕学校教学、科研的中心工作，全心全意为学生和教师服务的问题；以及如何建立党员先进性长效机制问题等等。通过学习、研讨、交流使我们看到了支部书记在我校的基层党支部工作中发挥着良好的作用，下面就开展好我校基层党支部建设，提出几点意见：
一、充分认识加强和改进基层党支部建设的重要意义。高等学校肩负着为社会主义事业培养接班人的历史重任，在中华民族的伟大振兴中扮演着不可替代的重要角色，是人才强国和科教兴国战略的基础。同志曾强调指出：“党的基层组织，是我们党领导和执政的基础。各级党委都要高度重视基层组织建设的问题，千万不能忽视了这个问题”。在新的历史条件下，高等学校基层党组织建设得如何,党员队伍建设得怎么样，对于党的事业发展和提高党的执政能力建设有着基础性的地位和重要作用。同时，高校党的基层组织建设好了，我们党员队伍的素质就会提高，党员干部的管理能力和管理水平就会得到改进，普通党员的先进性也就会得到比较充分地发挥，从而，为学校的改革与发展注入新的活力，推动学校各项事业不断向前发展。另外，高等学校培养出的人才必将走向社会，通过在工作实践中的锻炼和提高，有相当一部分将走上各级领导岗位，从事各行各业的组织领导和管理工作，他们整体素质的高低，综合能力的大小，以及他们适应社会和随着形势发展变化工作的能力，都会对我们国家各项事业的发展产生重要影响。因此，高等学校党的基层组织和党员队伍建设对于高校师资队伍的整体建设，对于培养新世纪高素质人才，对于高校的改革与发展，都具有十分重要意义。全校各级领导干部、各级组织都要充分认识这一重要意义，统一思想，切实抓紧抓好学校基层党支部建设。
二、党委统一部署、全校上下一致，进一步加强和改进基层党支部建设
从我校的具体情况来看，我校基层党支部建设的总体情况是好的。总体而言，近年来，在学校党委的统一领导下，我校大部分基层党支部都能够较好地发挥战斗堡垒作用，认真贯彻落实中央精神和学校党委的各项工作部署，紧紧围绕学校的中心任务组织开展工作；能够把工作的难点作为党的基层组织工作的重点，以改革的精神解决教学、科研和管理工作中的实际问题，努力将思想工作与业务工作相结合；能够坚持从严治党，加强对党员的教育管理，要求和动员党员主动承担任务，促使每个党员关心本单位和学校的改革与发展，自觉地以围绕学校改革发展的中心任务开展工作，使各项工作落到实处，为学校的改革与发展做出了积极贡献。在党员队伍中，大多数党员是本单位或学校教学、科研、管理工作中的骨干；很多党员教师的教学水平高，科研能力强，承担的工作任务比较重，发挥先锋模范作用比较明显，党员的先进性体现得比较充分，群众比较认可。广大学生党员也成为学生中的骨干和榜样。
当然，我们也应该看到，在学校党的基层组织和党员队伍建设方面，还不同程度地存在这样那样的问题。比如，有的基层组织对党员的思想教育抓得不紧，不能根据新的形势组织党内活动，活动内容和形式比较单一，效果不明显；对青年教师的党员发展工作和培养教育工作力度不够，后备力量和数量都有待提高；有的基层党组织对学习政治理论的重要性、迫切性认识不足，主动性不够；部分党总支对加强党支部建设的基础意义认识还不够充分，措施跟不上，工作不到位；有的党支部书记素质不高、责任心不强，投入的时间、精力不足；有的党员干部对党务工作不仅缺乏工作经验和工作热情，甚至对党的基本知识、基本理论也缺乏学习和了解；有的同志对新形势下如何开展党务工作思想准备不足，工作中缺乏主动性、针对性和实效性。部分学生党员入党后放松了对自己的要求，得不到同学的认可。
针对我校基层党支部存在的这些问题，学校党委提出，学校各级领导干部从党委书记，到党支部书记都要统一思想，协调一致，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面切实加强和改进党支部工作。需要特别指出的是，近些年来，在学校有一些单位的确存在党支部这级组织被弱化的现象。比如，有些支部书记工作不到位，不组织理论学习、不做思想交流和沟通工作、不了解干部群众的思想状况，不开展党员发展工作，甚至连组织生活也不过。党支部工作搞不好既有支部书记的责任心问题，也有上一级党组织检查、监督不利的问题，还有行政领导不支持、不配合的问题。总之，搞好基层党支部工作一定要多管齐下、多方配合才能切实取得实效。
三、创造良好的外部条件，充分调动、发挥支部书记的积极作用，不断提升支部书记的整体素质和工作能力
基层党支部的建设离不开一支好的党支部书记队伍,要提高基层支部的凝聚力、战斗力，要求支部书记首先要有凝聚力和战斗力。造就一支思想好、作风正、业务精、能力强的党支部书记队伍，需要外因和内因两个方面的因素。
所谓外因从宏观来讲就是整个学校党的建设，包括思想、组织、作风以及制度等方面建设搞的好不好，能不能创造出使学校优秀党务人才脱颖而出的外部环境。从具体的操作层面来讲就是要把握好推荐、选拔、培养和使用等几个关键的环节。在推荐选拔这两个环节中，推荐是基础。只有严格按照党的章程和制度进行推荐和选举，才能选拔出那些具有坚定的政治信念，能够经得起各种风浪的考验，党性强、顾大局、思想好、作风正、有奉献精神、有责任心，同时又有较好的业务素质的党员担任支部书记，这样的支部书记在群众中才有威信。从培养使用的环节来看，这就要求学校党委加强对党支部书记在政治、业务素质方面的培训，按照形势发展的要求，组织他们认真学习党建工作专门知识，熟悉党建业务，提高他们的综合素质和工作水平；另一方面，要想办法增强基层组织管理工作的吸引力，各级领导要主动关心和改善基层组织管理工作者的生活、学习和工作情况，使他们感到自己的工作能够得到充分肯定，激发他们工作的主观能动性和开拓创新精神。
所谓内因当然是指作为支部书记自身主观努力的因素。支部书记作为一级党组织的核心和班长，责任重大、任务艰巨，是党支部工作搞得好不好的关键因素。我认为要成为一个合格的党支部书记必须要有坚定的事业心，强烈的责任心和永不满足的进取心。在座的同志都是党员，我们都是为了一个共同的事业走到一起、坐到一起，当然我指的是大的事业即共产主义！但是，大江大河是由涓涓溪流汇成的，立大志者必先立足于从小事做起。学校党的建设也立足于在座的各位，每个基层党支部的工作都搞好了，学校党的建设事业就一定会搞好。当然，事业心是通过责任心和进取心体现出来的，工作中多一分责任心，就会少一分差错，有一份进取心，就会多一份进步。在这里，我衷心地祝愿在座的党支部书记通过自己的努力，在学习和实践中不断进步、不断提高。
四、与时俱进，积极探索适合学校特点的党建工作新思路、新方法、新途径，不断提高基层党支部管理水平和效率
新形势下，我校党的基层组织建设面临着许多新情况、新问题，如何加强高校党的基层组织和党员队伍建设，充分发挥党的基层组织在培养人才、科学研究、精神文明建设中的战斗堡垒作用，就显得尤为重要。我希望全校党支部书记做到如下几个方面：
（一）提高认识，深入研究高校基层党组织面临的新形势、新任务、新问题，确定党建工作的新思路、新方法、新举措
随着社会主义市场经济的不断完善和改革开放的不断深入，随着国际形势的不断发展和变化，国家面临着很多机遇与挑战，党的建设也同样面临着很多机遇与挑战。要使我们国家能应对这些挑战，关键在党。同样，要使我们国家高等教育能应对这些挑战，关键也在党。高校的性质决定了离不开党的领导，党赋予高校的使命要靠高校党组织去动员、组织和带领群众完成。因此，高校基层组织建设只能加强，不能削弱。也只有建设好党的基层组织，高校才能不负使命。我们要对基层党组织建设工作进行深入系统地研究，确定我校今后一段时期党建工作的新思路、新方法、新举措，努力使我校党的基层组织和党员队伍建设再上一个新台阶。
（二）强化意识，围绕学校中心工作狠抓基层党组织建设，为学校可持续发展奠定基础
“我们党要承担起推动中国社会发展的历史使命，必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务，把保持党的先进性和发挥社会主义制度优越性，落实到发展先进生产力、发展先进文化、维护和实现广大人民的根本利益上来”。为此，学校党委要根据每个阶段学校的中心工作，逐层逐级抓基层党组织建设，通过增强基层党组织的凝聚力和战斗力，带领全体党员和群众，围绕学校中心任务开展工作。当前，我们学校的中心任务是迎接本科生教学评估工作，各级党组织要本着“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的指导方针，充分发挥积极作用，为学校本科生教学评估取得优异成绩献计献策，为提高学校教学质量和人才培养质量做出贡献，为学校可持续发展奠定基础。各党支部要积极创新工作载体，充分利用“创最佳党日”活动这一有效形式，调动全体党员的积极性，树立为教学评估做贡献党员人人有责的意识，形成每个党员为教学评估做贡献的良好氛围。
（三）规范管理，健全基层组织制度和党内生活制度建设，始终保持和发挥共产党员先进性
党的先进性要通过基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用来体现。新的形势和任务对保持共产党员先进性提出了新的更高的要求。学校基层党组织要进一步坚持完善党组织和党员的考核制度和党员民主评议制度，建立健全党内奖惩制度和监督制度，加强党的作风建设，密切群众关系，真正体现党的先进性。同时，党内生活是我们党开展工作的重要方式之一，学校党的基层组织要结合实际建立健全党内生活制度，并根据形势的发展变化，改进组织生活的内容和方式。党的组织活动既要讲思想性、政治性、严肃性、有效性，也要贴近工作、贴近思想、贴近社会、切近学校、贴近生活，活动的方式也要灵活多样。因此，我们要充分利用好保持共产党员先进性教育活动的契机，进一步加强学校基层党组织制度和党内生活制度建设，进一步加大对党员的教育管理力度，使党员的先进性在校园内外、课堂内外得到充分体现。
（四）突出重点，加大对党员的培养、教育和管理力度，培养一支勤于工作、乐于奉献，能够在各种场合发挥先进性的党员队伍
党是由党员组成的，党员的先进性是我们党先进性的具体体现，是我们党先进性的基本组成因素。因而，在加强高校基层党组织自身建设的同时，要注意培养和造就一支勤于工作、乐于奉献，能够在各种场合发挥先进性并经得起各种考验的党员队伍，特别是要积极主动地做好教学、科研一线青年优秀教师以及优秀大学生、研究生的启发、教育、培养和发展工作，把优秀的青年教师和青年学生及时吸收到党内进行培养教育，使他们成为我们党又红又专的后备力量。
【篇三】部队新晋党支部委员培训发言材料
同志们：
在基层，总会看见村支部书记忙碌的身影，无论是脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理还是疫情防控，他们总是会在第一时间深入现场、开展工作，其中的辛苦和不易让人感同身受。一个农村党支部就是一座堡垒，面对基层复杂多变的新形势、新情况和新问题，更需要有一名“立得住、树得起、叫得响”的“过硬”书记，把事情一件一件落实，团结凝聚起广大基层群众攻坚克难力量。
一、“过硬”村支书，既要受得了苦，又要吃得了亏
受得了苦，是一种任劳任怨、无怨无悔的敬业精神。干好村支书岗位，需要多跨群众的门坎儿，多倾听群众的呼声，多了解群众的需求，多收集群众的意见，既要挨家挨户摸排，又要深入田间地头，其辛苦程度不言而喻，更需要朴素的为民情怀、宽厚豁达的心态、先苦后甜的境界。吃得了亏，是一种多予少取、无私付出的奉献精神。正如全国劳动模范李连成所讲：“只有村干部吃了亏，吃了苦，给全村干了，全村才能听支部的话。”当前，面临着脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等艰巨任务，村支书更要当好“带头吃苦、带头吃亏”的领路人，以自己的吃亏换取群众的信任，在信任中凝聚起基层各方力量，从而推动各项事业不断取得进步。
二、“过硬”村支 书，既要站得住脚，又要迈得开腿
站得住脚，是脚踏实地、认真负责的实干精神。基础不牢，地动山摇。村支书抓基础，不仅仅是抓具体党建业务，更是抓班子带队伍，要把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，从一点一滴做起，把小事当大事干，踏踏实实把正在做的事情做好。迈得开腿，是解放思想、争先攀高的进取意识。村支书是当地的当家人，光埋头搞基础，满足于“做了、完成了”，推一推、动一动是不行的，必须要有争先精神、创新意识。全面建成小康社会不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。如何深入挖掘人民群众中蕴含着丰富的智慧和无限的创造力，更需要村支书打开思路，以更足的胆识和气魄，挖掘本地的资源优势，谋划今后长远的发展。
三、“过硬”村支书，既要守住原则，又要兼顾情理
守住原则，就是要坚持原则，守牢底线。随着基层治理、乡村振兴等工作深入推进，项目多、资金多、政策多，难免让少部分人眼红，村支书既要干成事，又要不出事，就必须坚持原则，亲友面前不松口，公正处事不偏心，坚守原则不违规，这样才能让群众信服。兼顾情理，就是要讲究方法，以人为本。基层工作错综复杂，更要体现以人为本、为民服务的理念，想群众所想，急群众所急，让群众感受到“做事有力度，处事有温度”。把原则性和灵活性运用好，在坚守原则中树立良好作风，在兼顾情理中紧密干群关系，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
【篇四】部队新晋党支部委员培训发言材料
一、我办职能和党支部基本情况
县委办公室是县委的一个综合办事机构和总协调机关，是领导最直接的参-谋助手，起着承上启下、联系内外、沟通左右的纽带和桥梁作用，其功能是服务领导、服务机关、服务基层，其职责是办文、办会、办事。我办现有干部职工36人，党员24名，我办机关党员比例占干部职工的绝大多数。
二、办公室党支部工作开展情况
一是围绕大局，服务中心。我办支部始终坚持围绕办公室“三服务”开展工作，围绕县委的各个阶段中心工作，带头学习大政方针，模范执行县委的决策部署，为县级各部门中起到了很好的模范带头作用;在各科室内部建立了连续高效的公文处理程序，树立热情周到的服务理念，以党员示范科室为载体，在办公室内部形成了互学共进的良好氛围，从而增强工作的针对性和实效性。
二是建章立制，规范运行。修订完善并严格执行“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、廉政建设制度等，建立健全支部的各项规章制度，使党员管理和支部各项工作迈上了规范化、制度化、民主化的轨道。并依据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的基本方针，积极引导优秀青年干部，尽快向党组织靠拢，成熟一个，发展一个，充实和壮大党员队伍。
三是领导带头，率先垂范。在支部工作中，特别强调班子成员与支部委员的模范带头作用，坚持从自身做起，身体力行，带头遵守有关的规章制度，为其他党员干部做出表率。作为支部书记，始终从大局出发，主动与办公室主任在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍，主动为主任分忧解难，使整个机关风气正、人心顺，工作得心应手，办事效率提高，真正体现“高效、文明、公正、廉洁”的工作作风，达到领导、基层、群众“三满意”。
三、办公室党支部今后努力方向
(一)进一步建设学习型支部。进一步完善学习制度，健全培训机制，营造全员学习的氛围，拓宽学习教育渠道，创新教育培训方式，加强干部职工教育培训，不断提高全体干部职工的理论政策水平、思想道德素养、工作能力，努力增强干部的政治眼光、政治胸怀，努力培养领导干部的政治素养。
(二)进一步建设服务型支部。努力增强全体干部职工的服务意识，改进服务方式，增强服务能力，提高服务水平和效率，切实增强办公室参谋服务的主动性、督查调研的权威性、协调服务的实效性、日常服务的规范性。
(三)进一步建设创新型支部。静止是相对的，运动是绝对的。事物是在不停变化当中发展的。全体干部职工自觉适应形势发展的要求，树立创新理念，不墨守陈规，不因循守旧，积极探索，勇于创新，激发工作激情，拓展服务内容，创新工作方式，使办公室的服务工作走出新路子，干出新特色。
(四)进一步建设高效型支部。进一步提高工作效率，强化反应能力，加快工作节奏，注重反馈时效。要雷厉风行，急事急办，快事快办，严谨细致，注重细节，讲求质量，精益求精，杜绝事故，不断提高工作效率。
(五)进一步建设和谐型支部。团队要进一步弘扬正气，按章办事、精心干事、奋发有为、廉洁自律。总之，要通过全室上下共同的努力，把办公室建成团结协调、公平和谐、奋发有为的和谐型机关，让大家心情愉悦、有为有位、气氛和谐。
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