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坚持四个对照找差距_坚持“四个对照” 切实找准差距——“不忘初心、牢记使命”对照检查.docx

来源:对照检查 日期:2020-03-25 浏览:

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坚持“四个对照” 切实找准差距

一直向前走,都不能忘记走过的路;走得再远再辉煌,都不能忘记为什么出发。今年是中国共产党成立98周年,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,正当其时。主题教育中的一项要求就是“找差距”,要求广大党员干部深刻领会入党的“初心”,深入查找自身的不足,通过多问几个“为什么”,以此提升工作质量与效率。习近平总书记指出:“找差距,就是要对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,坚持高标准、严要求,有的放矢进行整改。”坚持“四个对照”,是找差距必须明确的方向与坚持的标准。

要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,认真查找理论武装和贯彻落实上的差距。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,XX单位落实党中央决策部署,坚持海外优先,擦亮XX名片,助力“一带一路”,服务国家发展,较好地担当起了经济责任、政治责任和社会责任。然而,对照新时代新思想新战略,差距也是明显的。有的干部学习党的最新理论的自觉性不够,有的单位改革创新的活力不够足,有的单位决策部署的落实打折扣。问题体现于行为,根源在思想。解决这些问题,需要从思想认识上找差距,通过带着问题学原著、悟原理,来提高认识水平,强化理论应用,抓好贯彻落实。

要对照党章党规,认真查找党性锤炼和规矩意识上的差距。听党指挥、对党忠诚,这是我们XX的基因与传承。特别是党的十八大以来,各级党组织和广大党员深入学习党章党规,党性意识和规矩纪律意识进一步增强。但依然存在有的党员政治意识不强,片面强调企业的经济属性而忽视政治属性;有的基层领导干部徇私舞弊,致使项目经济效益流失甚至亏损;有的党员没有做到以党员的标准严格要求自己,甚至突破纪律规矩底线。党性不是虚的概念,而是实实在在的要求,作为党员,必须绷紧党章党规这根弦。

要对照人民群众新期待,认真查找宗旨意识和群众观念上的差距。为人民服务是我们党的宗旨,职工群众是企业发展的基石。这些年来,随着企业的发展,职工群众的工作生活条件有了很大改善。然而,有的基层组织对新时代职工群众的新需求了解不够,工作停留于老方法;有的单位强调精英作用而对群众关心不够,致使职工群众获得感幸福感安全感缺乏。水能载舟,亦能覆舟。党员干部有多大的发展空间,很大程度上取决于人民在他心中的分量。要多到职工群众中走一走,多到基层一线看一看,真正静下心来听职工说话,真正用心给职工办好事、办实事。

要对照先进典型、身边榜样,认真查找担当作为和职责履行上的差距。典型是学习的榜样。在70年的发展历程中,涌现出的XX、XX等很多先进典型,成为企业宝贵的精神财富。对照这些先进典型、身边榜样,某些党员干部还是有差距的。有的精神状态不佳,没有将精力和时间用到工作上;有的责任意识不强,工作得过且过无所作为;有的工作作风漂浮,放任管理粗放效益流失。对党忠诚、奉献企业是典型榜样的精神支柱,也是需要向典型榜样学习的地方。各级党组织还需要下大气力,树立典型榜样光荣的导向,从而形成向先进学习的浓厚氛围。在主题教育中,找到差距必须坚持高标准、严要求,提早统筹谋划安排,有的放矢进行整改,从而切实解决差距与问题。以自我革命的精神找差距、抓整改,推进主题教育,这是一项正当其时的重大举措,也是我们党不忘初心、牢记使命的庄严宣誓。

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